而考核的基础就是绩效考核。绩效考核有加分项也有减分项，满分为一百分，如果工作比较出色，并不排除得分最终超过一百分的可能性，而在新的考核机制中明确规定，但凡年终考核超过一百分的，都具备未来在干部提拔任用过程中的优先权。
而这种考核机制算法十分复杂，既涉及到领导的评分，也涉及到了同志之间的彼此打分，而最硬的考核就是办案数量和办案质量。
一个普通的案件积分全部做好，也只有三分，而现在，第一个完成的李天逸竟然给了五分，第二个完成的也给了三分，这充分说明，李天逸对这次案件的重视。”
众人听完之后全都摩拳擦掌跃跃欲试。
尤其是王丽倩和张涛两人更是对视了一眼，他们都可以看到对方眼神中的熊熊燃烧的斗志。
虽然王丽倩知道李天逸对张涛十分重视，但王丽倩作为一个女强人，他对自己的办案能力也是有着绝对的自信的，所以，他不想在这次内部较量中输给张涛。
至于诸葛通就无所谓了，他负责的是财政局的局长，而且他这个小组只是陪衬性质的。而且很多事情，财政局的局长知道的也不多。如果他真的知道了，也未必真正愿意交代。
最关键的是，诸葛通对这种考核是无所谓的，他唯一需要考虑的就是和他一个小组的那位办案人员的心中预期。
当然了，即便是自己没有考核，诸葛通也不希望自己在这次较量中成为第三名。毕竟，这也关系到他的面子问题，因为他是李天逸的司机间重要的助手，虽然不是秘书，但和生活秘书相差无几。
会议很快就结束了，李天逸把更多的时间都留给三个小组。
和诸葛通一个小组的女巡视员叫杨芙蓉，今年28岁，也正是斗志昂扬的年纪。人长得也如同芙蓉一般美丽动人。
两人一起走进罗昌盛的房间。此刻，罗昌盛正坐在房间内喝茶。
杨芙蓉笑着端起茶壶为罗昌盛倒了一杯热茶，笑吟吟的说道：“罗局长，这茶叶您还满意吗，如果不满意的话，我可以让人帮您去买些好的来。”
罗昌盛自然知道自己现在的处境，自然不敢像自己在财政局里那么嚣张，连忙说道：“没事儿没事儿，这茶挺好喝的。”
杨芙蓉笑着说道：“您能喝得惯就好，罗局长…”
随着杨芙蓉以一杯茶和罗局长的称呼开头，讯问工作顺利展开。
诸葛通跟在杨芙蓉的身边并没有多说什么，而是以一个助手的角
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