要的程序员跟美工我不太懂，你自己抽空看看吧，我先把行政跟财务的人招了？
课上，徐行趁着这节课自己都擅长，顺带着处理一下公司的事务。
一蓑烟雨：嗯，行政跟财务你各招一个人，能帮你打打下手就行，其他的人我来面试，你先帮我筛选一下简历。
一蓑烟雨：程序员的简历，年龄30岁以下的，学历本科及以上，30岁以上的，至少要有相关工作经验5年以上，待会儿我给你发一个具体细分岗位的需求表格，你先简单筛选一遍。
一蓑烟雨：行政和财务你这两天自己搞定就行，剩下筛选出来的人，你帮我安排到周六周日，到时候我过来亲自面试。
圆成球：行，那我先忙去了。
远在创业园区财务办公室里的姚圆圆，一个人冷冷清清的待在这边，开始筛选简历。
她先是把简历都分类，挑了几个符合财务和行政需求的人选，把面试时间和地点发送过去。
随后接收了徐行那边发来的各种细分要求。
在程序员这方面，徐行大致上是需要两类人。
一类是虽然能力和经验暂时不足，但学历和履历还不错，年轻轻有干劲的年轻码农。
另一类则是有一定的工作经验，最好是参与过一些比较大的项目，甚至还有亲自主持项目的经验。
前者相对比较好找，后者的话，徐行也在需求表里说明了不强求。
毕竟徐行自己就有扎实的项目经验，脑子里也都有现成的游戏成品可以直接拿来用，对这部分的人才只能说有需求，可以帮徐行分担一下策划统筹的工作，但目前还不算的刚需。
反倒是相对比较底层的码农，那才是现在工作室最缺的劳动力。
此外，就是美术和音乐音效等相关领域的人才。
因为考虑到一部分内容可以直接外包，所以徐行没有多做要求，只是简单做了些规划，有合适的人选最好，没有也无所谓。
目前工作室的办公场地总共三个办公室，一间是属于姚圆圆的财务室，包括之后要招进来的财务人员都在这边工作。
而招进来的行政人员则是在中间的老板办公室里，最后一间办公室则拿来作为杂物间和休息室。
除了办公室以外，外面的公共办公区域，总共可以容纳24个人的办公需求。
徐行给程序员以外的工种只预留了四到六人的名额，其余的位置都留给程序员。
看完徐行的
…。。