范程度，甚至他们的机器设备等等，都不如国营企业，但他们有自己的独特之处，不过绝对称不上独门绝技，比如，他们机制灵活，理念超前，机构精干，没有任何人浮于事的现象，效率高，而且普遍具有服务意识，真正把消费者当做上帝一样对待。”
“这也没有什么秘密呀！难道我们的国营企业就学不会？”
“老爸，你的前半句是对的，这些玩意确实没有任何秘密，一看就懂，一学就会，可是，再简单你也得去学习去实践去施行呀！国营企业从上到下都是一帮高高在上，盛气临人的大爷，仅一个服务意识，在国营企业就不被接受，你说怎么办？而且，有些东西在国营企业中根深蒂固，我给你举个例子，我这位朋友也是做食品加工的，他们的产量比我们向阳食品公司小不了多少，我们的职工有三四千人，仅管理层就有三四百人，他们各部门的所有员工加在一起还不到七百人，归结到产品成本上，你说相差多少？我们的产品怎么跟人家竞争？”
“哎呀，照你这么一说，事情真就很严重了！难道你们还不警醒吗？你们也可以改变呀！”
“这些事情我都看出来了，领导们当然也知道，大会小会没少开，这个文件那个经验没少学，真正需要落实时，还是外甥打灯笼----照旧（舅）。”赵馨梅道。
“难怪你对现在的单位没有信心，将来面临的形势确实严峻，可是这样一来，你那国家干部的身份就太可惜了，到了民营企业，谁还管你是不是国家干部呀！”老母亲以十分矛盾的心情惋惜道。
“嗨，你们这代人就是典型的为名所累，国家干部能当饭吃？不管什么身份，终归都是为了生存，即使往大了说，为了学有所用，也应该在一个合适的工作环境里使自己的特长得到发挥，如果在一个岌岌可危，前途渺茫，连领导都不知道未来是什么样子的单位，国家干部的身份又有何用？”
上一辈人思想守旧，他们把体制内的所有东西都视作圣物一般，主流媒体宣扬人民当家做主，各行各业一律平等，大家信以为真，实际上，仅仅体制内外和城乡之间的差别，就自动地将人们分成了三六九等。
赵馨梅的父母都曾经是体制以内的人，听说同样身处体制之内的赵馨梅要主动离开体制，他们根本无法接受女儿的新选择，当听到赵馨梅论及体制内外的现状时，他们除了惋惜，更多的是无奈，还有沉默。
过了好久，母亲问道：“馨梅，你从内心愿意离开现在的单位吗？”
“妈，我做出的任
…。。