利益不相关”这五个字不沾边……如此争辩下去，根本没有结果。
二是公司外部的人对公司内部的情况不了解，可能会做出错误判断。
李川占股66%，孙硕占股33%，两人都卡在三分之二或者三分之一的关键节点上，如此，那1%的股权还是很重要的……当李川和孙硕意见不合时，那1%的股权就可能影响到公司的决策。
这么重要的使命，交给一个对公司内部不熟悉的人掌控，风险实在是太大了。
如此，李川和孙硕讨论过后，最终达成了一致意见，那就是从公司内部提拔。
公司内部的人，对公司内部的情况更加了解，其在做决策的时候，一般都会从公司利益的角度出发，不会过分的偏袒某一个人。
既然是股东，那职位肯定不能低了，所以，未来的副总经理是最合适的人选。
未来的副总经理是谁，目前还没有确定，但基本的目标已经有了——林世烨和王文涛。
林世烨和王文涛，是冠丰箱包制品厂仅有的两名车间主任，如果他们未来没有离职，那副总经理的职位很可能就会从他们二人中间产生。
希望更大的是林世烨，他的资历比王文涛深，工作能力也比王文涛强，而且为人颇为正直，工作专心、勤奋，没有那么多的歪心思。
当然，这都是孙硕告诉李川的。
李川不认识林世烨，自然不清楚他的性格和为人，所以只能听孙硕讲述。
林世烨有可能不是这样的人，但因为跟孙硕关系好，所以被孙硕刻意美化了……这是有可能的，但是可能性不大。
因为李川不是傻子，他在提拔副总经理时，肯定是要进行一番考察的，到时候，林世烨是一个什么样的人，很难瞒得住。
所以，孙硕没有必要在这方面骗他。
而且，孙硕的性格和行事作风，也不像是那般诡计多端之人。
协议除了股份划分的条款外，剩下的都是一些细枝末节，无需过多介绍。
下午三点二十分左右，协议被打印了出来，李川和孙硕各自签署了自己的名字。
这是一份草签的协议，但也具备法律效力。
当然，这有个前提，那就是买下冠丰箱包制品厂。
只有当然李川（或三木传媒）和孙硕中的任何一方，买下冠丰箱包制品厂后，这份协议才会生效，否则就是一张废纸。
协议签订之后，两人终于完全放下了芥蒂，气氛轻
…。。