王成勇不傻，他只是刚才没有往那方面想，现在反应过来了，他心里其实也明白，这种现象是无法改变的。
而且，站在他个人以及公司的立场上，也不可能去尝试做出改变。改变不了，李梦琪的心态就永远调整不过来。
心态调整不过来，她的状态就会越来越差，几乎不存在短时间逆转的可能。
这样时间长了，她要么变成另外一个人，要么离开这个环境……如果她不离开，就有可能患上抑郁症。
这些都是显而易见的。王成勇活了三十多年，不可能不明白。他刚才之所以问李川，只不过是因为他觉得可惜，心里有些不甘罢了……李梦琪毕竟是他当初看重的好苗子，他在李梦琪身上投入了很多心力，现在被毁了，还不是李梦琪自己的原因，这让他一时半会儿很难接受。
然而，不接受也得接受。李川都说没办法了，无论他心里怎么想，都只能认清现实了。
“唉~。”王成勇深深的叹了一口气，问道：“你准备怎么安排她？”李川沉默不语。
“事情总要解决的，这样拖着不行啊。”王成勇有些着急道：“她现在状况越来越差，时间长了，要是患上抑郁症，那我们的罪过可就大了。”李川微微皱了皱眉，问道：“你最近跟她聊过吗？”
“聊过几次。”
“她有没有跟你透露，她想要离职？”
“没有。”
“你确定？”
“确定。”王成勇一脸认真的道：“我问她的时候，她话不多，说的最多的就是向我保证会努力调整状况……她平时工作很认真，天天加班到晚上十一点多，几乎是最后一个走的……从她的各种行为上看，她没有一点离职的想法。”李川闻言，眉头皱的更深了。
他沉吟片刻，又开口道：“算了，你再去跟她聊一聊吧，把话说清楚。”
“你的意思是……”
“嗯。”李川点了点头，面露一丝惆怅道：“跟她聊的时候，要注意方式方法……她已经受了很多委屈了，千万别再刺激到她……咱们把诚意拿出来，多给她点补贴……她来公司两个月，就给她三个月的工资补贴吧……咱们这儿不适合她，就好聚好散吧。”王成勇一阵沉默，过了好一会儿，方才开口道：“要不……你跟她说吧。”
“我跟她说什么？”李川面露不悦道：“你一个电商部的经理，这点小事都办不好吗？”
“不是……”王成勇连忙解释道：“她是因为你才来公司的，
…。。