亿。
又是1.5个小目标！
查看完数据，李川照例跟王成勇等人开了一个复盘会，期间，还把朱辰伟留了下来。
他把朱辰伟留下的目的，是为了跟对方讨论“自家员工上班玩手机、还暴露公司‘机密’”这件事。
员工上班玩手机、暴露公司“机密”，属于违反公司的规章制度。
这种事，向来都是由行政部负责监管和处理。
朱辰伟是刚刚上任的行政部经理（几天前，陈晨已经正式从“三木系”离职，职位由朱辰伟接任），李川理所当然要跟他沟通此事。
此次沟通的目的，也不只是为了处理那名员工，更多的是要预防此类事件再次发生。
想要做到这一点，并不容易。
首先要加强监管。
其次要完善公司的规章制度。
三木网络发展的太快了，不到一年时间，就从一家小型工作室发展成了国内数一数二的MCN公司。
发展速度太快会出现很多问题，比如人员数量不足、监管不到位、规章制度不完善等等。
就拿“规章制度”这一点来说，三木网络目前的规章制度，还是去年刚成立的时候做的。
当时做的规章制度，太笼统了，不够详尽，很多具体的事项都找不到合适的判罚依据，只能估摸着来。
这会导致判罚不公、底下人钻空子等一系列问题的出现。
那名员工上班玩手机、还暴露公司“机密”，很大程度上就是因为这一点。
对此，李川看的很明白。
为了解决此事，他准备让行政部配合法务部，再出台一份新的规章制度。
这不是一个简单的命令，规章制度很重要，其中的一些细节，他必须需要亲自把控。
此番留下朱辰伟，他就要跟对方详细探讨一番，把大致方向定下来，然后再交由行政部和法务部联合出台。
要做的事情比较多，今天晚上，他恐怕得熬夜了。
起码在凌晨两点之前，他是不可能上床睡觉的。
……
晚上十二点十五分，舒畅在助理的陪同下，走进了酒店房间。
这是一间五星级酒店的行政套房，里面的装修、家具都十分豪华。
助理看到这一幕，忍不住一脸羡慕道：“好有钱啊……我之前跟他们沟通的时候，只是要求酒店的规格不能低于四星级，结果他们直接安排在了这里……这
…。。