来源，家中14岁以下的人员，全部都要了解清楚！”
知夏一头雾水的记着，虽然甚是不解，可娘娘有娘娘的打算，自己只管去做就是了。
这不就相当于企业离休退休的人员吗？虽然不在职了，到底是有编制的，还不能慢待了。而这些人最大的问题就是自觉被抛弃，成家族弃子，成宫中残花，人生了无希望。
而要解决这种情况，既不能让皇帝头疼，也不能让冷宫之人寻死觅活。
盛意首要想到的就是保障问题。
想要她们听话，就要让她们听懂话。
初步方案
1、【现实因素】根据人员家中主要经济来源，是否有未成年人设立福利档位；
2、【权力压力】根据人员家中是否有在朝为官之人，依据势力设立福利档位；
第一条是物资上的，能让她有活下去的动力。
第二条是精神上的，能让她有活下去的颜面。
福利等级金额有差距，现实因素要高于权力压力。
但凡家里极度缺钱，她首要想的一定是让家里安心，有了物质上的保障才会考虑精神层面的满足。
但凡家中有人在朝为官，一定想着要为家人挣脸面，这样的人，脸面比银子更重要。
而需要特别声明的一点就是：切忌相互打听福利标准，每个人都不一样，一旦发现互相打听的行为，将会降低10%福利。
此举不是为了别的，为了保护每个人的隐私，谁也不想让别人知道自己的软肋。
同为弃妃，若是再有高低之分，无疑是给她们的生活雪上加霜。
盛意之所以让知夏和小安子调查详细，就是把她们的情况做成个人档案，这下档案专门放置一间房，没有她的同意谁也不能调阅。
盛意觉得这或许是最好的方式保护她们的自尊了。
和辛者库的施行步骤相同，第一步得让皇上认可。
霍际衡看着盛意呈上来的本子，眼睛一直看着内容没动。
盛意心里暗自腹诽：这是啥意思？不满意吗？我是不是太武断了？
霍际衡微微一动，换了个姿势，仍旧没有说话。
盛意的心可算是提到嗓子眼儿了，脑海里几乎想遍了所有问题，怎么都想不明白。
“皇上，是有什么不合适吗？”盛意探着头看他。
霍际衡抬头看了盛意一眼。
就这一眼，看的盛意心里突突的。
…。。