先红光杂志社的老人，如今的薪水都是曹志强发，但关系还是红光机械厂。
牛大姐这些人，可以不参与出版社的经营管理，但薪水必须按时发，其他医疗报销之类的待遇也不能差了，等于让曹志强替机械厂把这些闲人养起来。
如此一来，红光机械厂呢，就少了一份负担，但这个负担就得由曹志强来扛起来。
这倒无所谓，毕竟只是六个人的工资而已，哪怕算上奖金跟津贴，在这个时代来讲也不算什么，反正曹志强是没看在眼里。
作为承包方，红光出版社还应该给红光机械厂交一份管理费，或者叫承包费。
一般来讲，这种承包费可以分两种模式，一种是不固定的分成模式，一种是固定模式。
分成模式，就是出版社跟机械厂按盈利的比例来分钱。
一般是三七分，也就是出版社每年固定上缴三成的盈利给机械厂。
这种模式的坏处，是出版社赚的越多，交钱越多。
好处则是，如果出版社没有盈利或者亏损，理论上就不用上缴管理费。
而一个承包人，既然拥有一个单位的经营权，如果想要把自己承包的单位搞成账面上的亏损，那太简单了，随便找个合格的会计就能搞定。
所以在这个时期，大多数的承包人，一般都喜欢玩分成模式，但大多数的被承包单位，却往往不喜欢，因为风险太大。
另外一种模式，就是固定管理费模式。
这种模式，是不管你承包人承包的单位是赚是赔，也不管你赚多赚少，都固定上缴一笔约定的管理费就行。
在这种模式下，承包人的压力就比较大，而被承包的单位呢，压力比较小，因为不管承包人赚还是亏，被承包方都有钱拿。
原本呢，因为关系到位的缘故，李厂长是想让曹志强搞分成模式。
毕竟分成模式下，承包人能玩的花样多，压力小，只要年年搞个账面亏损，机械厂就不跟他要管理费了。
说白了，这就是董书记跟李厂长的一种关照，是想要照顾曹志强创业。
当然，这种关照的前提，是曹志强跟徐大爷以及王大爷这两位大领导的关系不错，要不是这两尊大佛，不管是董书记也好，李厂长也罢，都不会对曹志强这么好说话。
这其中，徐大爷其实已经退居二线，实际权力已经不大，只是人脉威望在那。
但王大爷就不同，王大爷不光有人脉跟威望，还是实权领导，且权
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