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哪怕连牛淑芬跟周怀恩这俩当事人，其实也不知道内情，估计是真的以为自己喝多了，然后一时冲动做错了事，这会儿还不知道怎么懊悔呢。
而且一晚上的时间，以如今国内的信息水平，到今天早上也来不及扩散，所以大多数来开会的人，是真的什么都不知道，以为是有什么新政策要宣布。
总之，大家都规规矩矩来到指定地点开会。
由于是历史悠久的国企大厂，或许骨干技术员如今已经很缺乏了，但绝对不缺乏各个管理岗的干部。
管理岗的干部多这个问题呢，虽然平时对工厂的效益来讲有害无益，可一旦发生这种大规模的行动，管理岗干部多的好处就体现出来了。
具体表现就是，各个区域都划分明确，不同部门的人，都按照不同区域，在各级干部带领下有序进厂，每个区域的人呢，又按照级别高低有序排列入座，可以说一点都不乱。
就连红光出版社这个新单位，也有专门的负责人给划分了一块儿场地，就跟宣传科搭伙坐一起。
红光出版社的大部分人，基本都当做普通宣传科的普通干事对待。
至于曹志强本人，则是跟宣传科的孙科长并排坐在一起。
之所以如此，是因为曹志强的身份特殊。
曹志强目前的职级，只是一个正式工人的身份，也就是个比实习工高以及的普通工人。
但是曹志强的实际职务却很高。
他现在既是红光出版社的总经理兼副社长，还挂职厂长办公室实习秘书，又是综合事业组的组长，是典型的级低职高的情况。
这种情况下，一般都是先看职务，次看级别。
所以，曹志强的级别来讲，他没资格跟科长坐一起，但如果按照他的职务算，他绝对有资格跟科长并排坐。
既然如此，加上曹志强是厂长跟书记惦念的红人，自然就要跟宣传科坐一起，而且宣传科的孙科长还不敢怠慢。
因为这时期看一个人牛逼不牛逼，还有个重要因素，那就是看你的后台硬不硬。
你要后台硬，你就算是普通工人，领导也得对你客客气气，反之就呵呵了。
现在呢，李厂长已经通过陈秘书，点名让曹志强跟孙科长并排坐，孙科长要是再不明白啥意思，那就白活这么多年，白当这么多年科长了。
也正因为如此，在前排就坐的时候，孙科长明明都快五十的人了，却对曹志强客客气气，笑笑呵呵，各种
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