函才行。
就是这个国外有关单位的邀请函，卡住了九成的国企事业单位，导致大多数单位都没法轻松出国考察。
当然，到了八十年代中后期，或者说是一九八五年之后，这个条件就放宽了很多。
到了那时候，国外有很多公司专门做这个生意，专门以各种名义出邀请函给国内各个单位，邀请国内单位以公费考察的形式出去旅游消费，这就是后话了。
总之，在一九八三年，想要以国企员工的身份出国考察，还是相当困难的，因为审查特别严。
但公费出境再困难，也比私人出国容易的多，难度不是一个数量级的。
而曹志强呢，他偏偏就符合出国的条件。
首先，他是国企职工，而且掌握不止一家国企单位。
曹志强现在的职务很多，由上到下，分别是红光机械厂三产办副主任、红光出版社社长兼总经理、华夏音像公司大股东兼总经理、红光百货公司大股东、红光电影制片厂厂长。
除了职务之外，曹志强还有一个级别，那就是干部身份。
因为董书记早已用红光机械厂组织部的名义，给曹志强办了工转干，成了一名23级的干部。
从级别看，曹志强的干部级别，只是23级干部，跟大学生刚毕业分配来单位的级别一样。
但从职务看，曹志强的职务可就高多了，不但是红光机械厂的高级领导，还是诸多下属子单位的一把手。
这种职务跟级别不匹配，职务高职级低，或者职务低职级高的情况，这时期虽然不算特别普遍，但也有不少。
所谓职务跟职级挂钩并行，那还是之后经过改革之后的事儿，具体来说，得九十年代后了。
这时期，国企单位的职务，主要是指领导岗位，确切的说是指你所拥有的权力，跟你的工资收入没啥直接关系。
比如厂长，这就是个职务，并不是职级。
在这个时期，职务是你实际拥有的权力，而职级则跟你的工资直接挂钩。
也就是说，职务跟职级是不一样的。
好比一个厂长，别看职务权力很大，但如果他职级太低的话，完全可以出现工资不如一个普通六级钳工的情况。
所谓的职务津贴，那得是1985年，经过第三次工资改革后才出现的情况，在1983年还没这茬。
所以，曹志强现在别看高级职务一大堆，但这只能说他权力很大，能者多劳，可要具体说到
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