看过TTK公司早期生产厂家的照片就知道，那个厂说是合资，其实就跟个小作坊没啥区别，所谓的生产线也就是一些模具之类，然后利用从香港那边进口的关键零部件，组装生产磁带。
只是这种作坊式生产的规模比较大，所以TTK磁带的产量才能跟上，但跟京城磁带厂那种正规生产线是没法比的。
然而，这种企业更灵活，缺少大国企的僵化体制，所以最后反而能走出去。
其实日本的厂商现在不乐意大规模进入中国，也是顾忌这点。
因为国内目前的企业，大部分都是国企，国企嘛，懂的都懂，尤其日本很懂，所以他们除非是能要到政策的大公司，比如TDK之类的，否则像小公司，比如太阳诱电，是不敢进去的。
现在太阳诱电竟然主动找过来，估计是闻到味儿了。
不过也正常，好像太阳诱电总部就在东京，而且公司小，可以更不要脸，这太正常了。
想明白这些后，曹志强咖啡也不喝了，稍微洗了把脸，就换了身西服正装，直接出门去找安平了。
打车加步行，来到安平居住的那个一户建后，果然看到安平正在接待两名西装革履的男子。
两名男子一个看上去四十来岁，一个看上去二十出头，是个典型的老带新的业务小组。
这种模式曹志强也熟悉啊，不过是前世看岛国爱情动作片熟悉的。
前世看的那种片子，有很多类似剧情，只不过是一男一女，通常是年长女上司跟年轻男下属，或者年长男上司跟年轻女下属。
曹志强记得他当年还因此搜索过，可实际搜索过才知道，那真的只是剧情。
实际上，日本的公司呢，确实有年长上司带年轻下属一起谈业务的传统，但都是同性。
也就是说，如果是一个男上司，带的下属通常是男下属。
反过来，如果是一个女上司，带的下属通常也是女下属。
那种男女搭配干活不累的模式，也就是我大中华了，日本那边不兴这套，至少在保守的八十年代是不兴的。
怀着这种心思，曹志强在安平的介绍下，与这两个明显只是来试水的业务员互相握手，然后就开始坐下交谈。
这俩男的呢，年长的叫池谷幸太，年轻的叫高口树。
其中池谷幸太的名片上印着的职务是营业二部的课长，另一个则是普通职员。
别看课长好像挺牛逼，对应国内的部门主管，其
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