还在，就还有用武之地。
可如果厂子都没了，这些人也就没有用武之地了。
这次整改，说是到时候工人可以把关系转去其他厂，比如首钢。
但您是领导，您肯定知道这里面的猫腻。
一个已经运转良好的部门，贸然接收或者吞并另一个部门，怎么可能允许新来的人抢占自己的位子跟资源，怎么可能放手大胆的任用新人？
所以，一旦红光厂被彻底拆分吞并，就算那些技工的关系被转去其他单位，也不会被重用，很可能就是发个基本工资，然后年龄一到就让人退休。
这样的话，就可惜了这些人才，也是一种严重的浪费！”
说到这，曹志强深吸口气道：“当今世界最珍贵的财富是什么？当然是人才！
只有保住了那些人才跟骨干，才能保住红光厂的辉煌与历史，才能创造更辉煌的历史。
在这个求新求变的大时代，有些时候，我们必然要做出一些大胆的尝试。
既然土地可以承包，食堂可以承包，甚至出版社也可以承包。
那为何一个国企工厂，就不能承包给个人呢？
我虽然没有多少实际经营一家公司的经验，但我的运营能力还是很有信心的。
简单来说，就是我能想办法搞定资金、设备以及市场这些方面的问题，唯有生产方面我不擅长。
可在生产领域，工厂管理方面我们可以借鉴日方的管理模式，但技术工人的培养，人家可不会那么好心，也没那个时间跟精力去培养一批优秀技工。
因此，我希望就好像我当初承包下出版社一样，承包下红光厂的经营权。
到时候，红光厂的编制跟架构不变，依旧是国企，依旧受相关政策的领导跟限制。
但在具体运营方面，比如这个厂生产的产品、需要的资金，以及对外销售的市场，一切交给我。
我相信，在我的带领下，在这个特殊的时代浪潮中，红光厂一定可以重新腾飞，再次成为国家栋梁！”
当曹志强语气激昂的说完这番话后，林大爷突然笑了笑：“说得很好，不过说白了，你其实就是眼馋迷雾给的这个清单，想在里面分杯羹，对吧？”
曹志强一愣，然后故意吐了吐舌头挠挠头：“嘿嘿，还是您圣明，一眼就看透我的小九九了。
不过我虽然有私心，但我也是真的为了大家好，不单纯是为了我自己。
真要是为了我自己，我就
…。。