加自由度，激发负责人的创造性，希望能通过这种方式，制作出更多好看的电视剧。
能在这里当一个课长，起码说明这个人有一定的实力跟资历，要不然是当不了课长的。
当然，这也说明了富冈信夫为啥跟对方那么熟，因为彼此年龄差不多，职务差不多，属于同一阶层的，所以才能成为朋友。
简而言之，在日本这个社会，一切都要讲论资排辈，一切都要讲阶级跟实力。
曹志强如果不是本身实力太强，而且合作的公司还是有美资背景的华纳，也不会在短时间内有这样的成绩。
总之，在双方经过简短的寒暄后，富冈信夫很快说明了来意。
曹志强本以为，对方听了富冈信夫的来意后，会认真看剧本，没想到对方却根本没看剧本，反而以马上要去开会为由，匆匆离去。
不过山田宽这么做并不是不给面子，而是真的要去开会，而在开会之前还来匆匆见富冈信夫一面，本身就说明他对富冈信夫的重视，是给面子的表现。
所以说，在山田宽离去之前，他又介绍了一个同样像貌平平无奇的年轻人过来，说这是他的得力干将，有什么事情，一切都可以找他负责。
那个年轻人叫永山耕三，今年二十七岁，职务是系长，据说很有才华。
虽然他才加入电视剧制作中心不过三年，但已经是一名系长了，这在论资排辈严重的日本来讲，已经属于比较惊艳的情况了。
因为正常来说，一个人加入一家日本公司，怎么也得干个五六年，才能升主任，然后再干个五六年，才能升系长。
而系长这个职务很关键，一般是课长的副手，类似于部长加次长的组合。
换言之，系长一般认为是课长的候补跟代理角色，在课长临时有事的时候，可以代理课长的职务，也是具体执行课长指示的人，是非常重要的一个职务。
在目前的日本会社中，一个新人想要升级成系长，一切顺利的情况下，怎么也得熬个十年八年，因此，一名系长的平均年龄，通常是三十六岁左右。
而这个叫永山耕三的年轻人，年龄不过二十七岁，进公司不过三年，就能升到系长这个职务，这要么是才华横溢，要么就是背景很大。
不管什么原因，这肯定都是能人。
山田课长临走的时候把自己的副手叫过来，这充分说明了他的尊重跟负责。
当然，之所以这么做，也是因为富冈信夫跟山田课长是老朋友，
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