卫康看着这份简历，眉头紧蹙，这位科研大牛是毫无疑问的天才化学家，履历惊人，但是每次在获得晋升或突破之时，都选择出走，离职原因写的都是私人原因，这就不禁让人回味。
真正的原因肯定另有其他，虽然看起来不像是金钱方面的因素，但也让人疑惑。
看来必须要先搞清楚对方离职的真正原因，才能做出决定。
他随后看向第二份简历，这同样是一位精才绝艳的天才人物。
闻人龙，28岁，12岁考上京大化学系，斯坦福大学化学和计算机双硕士，斯坦福化学博士。毕业后就回国，在国内的辉瑞，默沙东，罗氏三家外企都干过，每家都没超过试用期。后来去了新美集团，干了一年，为抗癌新药阿基仑赛注射液的突破做出重大贡献，随后就跑路了，目前失业中。
卫康看着这一系列工作经历，眉头直跳。
当他看到这人每次的离职原因都是‘无聊透顶’四个字之后，彻底无语了。
这性格一看就不像正常人，属于非常奇葩的那种，加上这么离奇的职场经历，简直是让人无力吐槽。
卫康想了又想，几次三番都忍不住要把这份简历放到一边，可是这位奇人的神奇经历让他心中充满了好奇，不禁想要见对方一面，看看这到底是怎样一个奇葩。
这位找工作肯定不是冲钱去的，一看就是想法不按套路出牌的那种。
“行吧，就先见这两位，好好聊聊，如果不行再选其他的。”
卫康揉揉额头，将自己的选择告诉了猎头，让对方尽快安排面谈。
猎头黄勇听说这两人的名字后，语气中充满了惊讶，以及不敢置信。
“卫总，这个，我真是没想到您竟然看上的是这两人。如果是他们两个的话，那我就不敢保证能搞定了，因为这两人真的是非常棘手。”
“要不您还是看看其他候选人吧，虽然没有这两位这么优秀，但是性格比较正常，更适合管理团队。”
他非常含蓄地提示着，同时推荐起其他人来。
卫康立即打断他道：“我不要你看好的，我要我看好的，你给我安排面谈吧。”
“至于你说的问题我也有所考虑，但是都需要亲自见面谈话之后才能做出决定。”
黄勇摇摇头，心里暗暗叹息，这笔买卖八成是要黄了。
这两个奇葩人物，闻人龙倒也罢了，一贯的性格古怪，行业内都有耳闻，除了急需大牛破局的药企，别家
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