吧，先给他一点时间，要相信自己的科研人员。”
“三清对人才的培养一向不遗余力，只要真正有能力，绝对能出头。这已经被许多人验证过了。”
“闻人龙，陈以清，唐缺，顾闲，陆庭峰，盛长雅，这些人都没有让我失望过，相信他也不会。”
他一贯的原则就是，要培养自己的人才，甚至是天才。
这样才能建立起一整套人才培养和提拔体制，从而拥有完备的人才序列，绝不能一遇到难题就想到外面去挖人。
“除了纳米技术外，还要建立一个人工器官实验室，还是得招人啊。”
卫康将事情都考虑妥当后，便将项目一一分配下去。
三清目前采用的是扁平管理模式，每个项目除了所属实验室，还可以向其他部门或实验室征用项目人员。
只要项目需要，基因药物项目也能有机械工程师，甚至程序员的加入。
当然，他不会管到那么细，只要指定几个技术骨干和项目负责人，给他们开权限就行。
剩下的，都交给项目负责人处理，他只需要检验成果。
这就是身为老板的快乐。
接下来的日子过得很快。
转眼就到了春节。
除夕那天，卫康把老丈人一家接到三清园，热热闹闹过了个年。
晚上吃过饭，四人一起坐在客厅的大沙发上，看着春节联欢晚会，欢声笑语响成一片。
卫康看着眼前这一幕，嘴角情不自禁地上翘，只觉空气中都漂浮着一股糖果的甜味。
这味道很熟悉，像是年幼回忆里的年味。
只不过，似乎还少了点什么。
他抬头看着天花板，陷入回忆中，想了好一会，终于恍然大悟。
还少了小孩子四处奔跑，闹腾和嬉笑的声音啊。
看了看依偎在身边的简练云，他忍不住凑到耳边，低声说道：“有没有感觉缺了点什么东西？”
简练云一脸迷茫道：“啊，少什么东西了吗？凑合着用吧，过几天商店才开门。”
卫康悄声道：“过两天你爸妈就回去了。这么大个房子，总觉得少点人气，尤其是过年的时候，总是要热闹点才好吧。”
简练云满头雾水看着他：“你到底在想啥？”
卫康嘿嘿一笑：“我在想啊，要是有几个小孩，过年就热闹了。咱们努力一下，争取明年过年热热闹闹的，行不行？”
简练
…。。