翌日一大早，杨厂长把还没在自己办公室椅子上坐热的各车间主任叫来了。
根据领导的指示，杨厂长也不拖沓，直截了当的问道：“名单还有无要更改的？最后一遍，等会我就直接送上去了。
我要说的是，如果觉得自己车间的高级工哪个不易管理的，或者容易惹事的，也可以暂时把他退出来，等下一次再参加学习。
还有，这次是要对每个人进行资料身份事迹审核的。一定要慎重，不要给我惹事。
快看看，给你们十分钟的时间把人员最终确定下来。
以前有过审核情况的高级工都标记出来，我看看跟记录的资料是不是对的上。”
各车间主任得到命令。
纷纷对着自己上交的名单进行沉默式回忆。最后几个车间想的最快，因为高级工少的可怜，反正能报的必须报上，尽管都猜到一定不是进修学习这么简单。毕竟还要审核个人资料。
越往前的主任想的时间最长，不过也就晚了几分钟，要是车间主任连自己车间的高级工的资料都掌握不过来，那也就没有当下去的必要了，尸位素餐。
随着一道道名单重新被汇总上来，没有变化，没人删去谁。
杨厂长抬头看了一眼各位车间主任说道：“好，既然都不想得罪人，那就这样，有什么事，板子我就打在你们的身上。
还有，最近车间都搞的整洁一点，高要求一点，不定是会有领导来检查，什么时候来我再通知你们。散会。”
主任们齐齐的往车间走去。
杨厂长拿上秘书重新做好的名单，坐上车来到了冶jin部。
在秘书的指引下直接来到了徐部长的办公室外等待。
秘书进去通报，过了一会儿出来说道：“部长让您直接进去。”
杨厂长谢过，推门进去。
听见开门声。徐部长头也不太的说道：“来了？准备好了？”
杨厂长说道：“都准备好了，就差这一哆嗦了。”说着把自己手里的名单放在了徐部长办公桌上。
徐部长先是处理完手上的这份文件，随后才拿起杨厂长递上来的这份名单。
名单上简单的写了每个人的个人资料。
主要有：姓名、年龄、所属车间、工种、级别、是否团员、党员、有无重大奖项（个人先进、团体先进、劳动奖章之类）、以及是否有过资质审核的类似情况，当时是什么事。
徐部长虽然不认识
…。。