去了吗。
只不过对于于海棠这份文件中关于李守良的部分，让他不是很满意。他干了这么多年，理解了一个道理，就是你可以出挑，但是不能太出挑。
要学会和光同尘、要有大局观。‘木秀于林、风必摧之’这个道理最不难懂。且根据他的理解，厂长如果看到这份文件，应该也是不会同意的啊。
主任指着最后这份关于李守良的文件说道：“这份文件，这篇文章，咱们领导看过了吗？有没有什么指点？”
于海棠一脸的惊讶，刚步入社会的她还不会掩饰自己的想法，有什么都在脸上就能看的出来。
为什么？于海棠心里也在惊讶、不解。关于领导不让选用李守良这篇文章，她是不理解的。
可是孙主任已经跟她说的很明白了。关于李守良的文章不能用，换一篇上来。厂里这么多事，这么多人。这么多年的一个厂，怎么就得挑一个刚进厂两三年的孩子。换！
而且她能听懂的是：只要文件内容再细节方面更完善一点。再把第一篇文章准备好。那就很有可能被领导选用。而且她也很可能就能直接转正了。
这可是一个压过何雨水的好机会。她刚入厂就转正，何雨水还得苦苦的熬着，继续干满多长时间才能转正。那不就证明她比何雨水强多了吗。
但是尽管领导不让用李守良这篇稿子，但是也没说一直不让用。所以她也耍了个小心眼。
就是来到一车间，寻找第一篇故事。同时接触李守良，完成完善关于李守良的这一篇故事。等什么时候时机到了，自己就可以发了。
这是她的想法，因为她觉得，没有什么比李守良这个文章更容易引起大家的轰动了。
知道瞒不过主任的于海棠也只能实话实说。现在不说，人家去广播站一问，或者去领导那打听打听，很容易出结果。
于海棠如实说道：“主任，领导说了，李守良这篇文章不会被当成第一篇文章发出来。第一篇文章我还会从车间里，寻找别的思路来撰写。”
主任这才点点头，这个想法就对了。不然领导这不是把自己手里的肉，明晃晃的往人家手里送吗。
主任笑道：“海棠，这个事啊，咱们车间一定大力支持。你放心，我一定嘱咐好，任何人都无条件支持你。你就放手施为。”
于海棠笑眯眯的道：“主任，这可是您说的。”
主任点点头道：“说话算话，你要是没有什么事了，我就送你进去。我去嘱咐一下，让他
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