回许大茂，进行调查。然后调查出：私生活混乱之类的结果。甚至有没有这么个罪名都不一定。现在的法律还处于一个很粗糙的时代。一切还在摸索着。
不过让许大茂出名是一定的了。
就这样。
。时间差不多过去了一个星期。
期间投了几次的信。李守良并不清楚，也没有主动去问。这事儿交给傻柱了，细枝末节都说了，要是办不好，那可没办法了。
更别说傻柱在整治许大茂方面从不落空，脑袋聪明劲+∞。
。
傻柱期间也来找过李守良吐槽过：信投了但是什么反馈都没有。之类的话。
李守良也只是嘱咐说：“继续投，清理一次信箱就投一次。直到领导不想把这事儿压下去为主。”
就这样有一天，车间主任先是把他们这些高级工叫到了办公室里开了个小会儿。
主任看着人都到齐了，一脸严肃的说道：“刚才，咱们厂长把他们一众车间主任叫去开了个小会儿。会议的内容是打击乱搞男女关系的情况。
具体是说不要利用自己的职务职级等一系列优势，强迫女同志与其发生关系。各车间要低调的，私下的进行自查。有类似的情况要及时处理，低调的不引起轰动的解决掉，处理好。
并杜绝类似的情况再次发生。引以为戒，特殊情况可以做到既往不咎。”
这话一说李守良心知这是投诉许大茂的信，已经‘上达天听’了。厂长开始过问这件事了。
一位师傅问道：“主任，怎么会这么突然的说这个事儿？以前也没听说过啊。这是不是有什么事啊？”
主任咳嗽了两下道：“其实我也是才知道，这最近厂里有人投举报信，主要举报有人利用职务职级之便，强迫女同志语气发生关系。这事儿呢信上写的有理有据。
不由得人不相信。当然，具体情况，领导已经派人下去调查了。真实情况还在调查中。但是空穴来风、无风不起浪。
既然有人举报，怕是肯定有类似的事儿出现。所以领导让我们在这事儿调查结果出来之前，各车间先自查，然后有问题的，解决问题。
不要等咱们厂里的检查部门，进行‘大扫除’的时候再揪出来，那样实在丢车间的脸。不好看。”
说到这里，基本都明白了。这事儿一出现，有领导提议了在调查出结果之后，全厂‘大扫除’，纠察。
杨厂长一直手握车间，也怕这里面有些腌臜事儿
…。。