在一起，谁还会不同意呢。
倒是一位领导提出疑问道：「让他们把钱吐出来，还让他们扫厕所。他们要是不同意怎么办？这可是不少人呢。真要闹大了。也不好收场了。」
杨厂长哼了一声道：「他们收钱已经是犯法了，咱们不过是为了要点轧钢厂的脸面，才不上报。真要除了惩罚，却不同意，不执行。那我拼着咱们轧钢厂出名，也要开除了他们。
在此之前先让保卫处查一遍，然后再联合街道派出所调查调查。我就是要看看，谁敢这么无赖。」
这话大家也都同意，真要到了这么不给厂里面子的份上，那厂里也就不用给这些人面子了。
杨厂长道：「那大家别的事吗？没有的话，保卫。」
林副厂长说话了：「厂长，还有一件事儿，就是关于那些受欺负的小伙子们。这跟他们的师傅闹到这个地步。
他们在这个车间，应该不会学到什么东西了。」林副厂长好歹没有利用完这些小伙子就扔掉。
杨厂长点点头道：「这确实是个问题，大
家再议一议吧。林副厂长管的这几个车间，是咱们厂合并那些收益不好的、技术落后的、管理有问题的等等厂子成立的车间。
当时成立的时候，考虑到这一个厂成立的车间，师傅学徒全是原班人马。会造成厂内「独立小厂」的情况出现。所以就把这几个车间的中档工人们对调了。
就是为了相互牵掣。结果呢，现在发生了这个事儿。大家议一议，是不是要把原车间的工人们对调回来？」
李副厂长摇摇头道：「厂长一开始这个思路是没有问题的，就是要打破他们的「独立性质」。但是现在这个情况是如果仅仅是为了让这些小同志们能够有能够学手艺的老师。
那大可不必把所有老师对调，这样只会恢复「原厂独立的情况。」」
人事的谢主任道：「不然就把这几个车间打乱呢？全部打乱，那这些同志不就能分配到新的老师了？」
林副厂长摇摇头道：「不是所有的车间都是一个工种的，根本没办法进行全部打乱，还是考虑到车间工种的单一性。」
宣传处长道：「把这批人全部调出这个车间？分配到别的车间去？」这个话很好，但你看林副厂长同意吗。。
这把人分了出去，林副厂长管理的车间的人就少了。人少了，这车间没有发展，还能搞好？
林副厂长咳嗽了两声道：「尽量还是不要大动干戈。」
…。。