不会来炫耀这事儿了。
林副厂长试探性的问道：「老领导，咱们这个事儿，是有什么不妥吗。」
倒没有什么明面的上的不妥，只是最大的隐患，还是开会时留的口风。毕竟这现在的这些「师傅」都是从别的车借调过来的。
一旦林副厂长把车间梳理好，就是该还回去的时候了。这是时间不长的时候。真要时间太长了，精心的拖着不换回去这些师傅。
那人家各车间的主任也不会愿意，毕竟实实在在的调出来的人，人家各个车间的计划数是有的。现在少了这么多人。计划数肯定是要少不少的。
老人如实的把这些给林副厂长说了。
林副厂长听完之后，果然有些不语。心里默默的盘算着到底怎么办。刚开始确实只是想着解决贾凡康这些人的问题。
但是真没想到这些师傅要回去的事儿，毕竟真要回去了。这些人难保不会再闹起来。学技术的时候突然没人交了，再像前几天一样闹一出。那他就是在丢大脸了
。
林副厂长只能如实道：「老领导，这。要不是您说，一时半会的我还真的想不出来，有什么办法。还真是我的失误。」
老人慢悠悠的道：「你啊，就是这工厂管理的还少，没见过这些事儿。经历的少了，自然在应对上还是缺少点经验。这次到是个绝佳的机会。
你要真是能在车间站稳跟脚，不说你在红星这里当个厂长。就算是把你调到别的厂去当个领导，你也能当的好。」
林副厂长点头称是。
老人笑道：「其实要是想要解决。无外乎，找到新的老师来教导这些工人。一是这一批工人的师傅都不要放回去。你回去之后就「晓之以情、动之以理」。然后尽量的让他们都留在你的车间里。
二是那一批收受钱物的师傅。想办法把他们中间最恶的踢出厂，其余的想办法和别的车间调换。总之就是要让这些人眼不见、心不烦。这样也算是解决掉这个麻烦。」
老人的两个方法很是朴实、但是管用。林副厂长默默的记载了心里，想着以后能用的上。毕竟他最终还是需要解决的。
不能因为解决了一些，就装作没看到，过去了。贾凡康一行人和他们的「前师傅」总是有隔阂的。
这个隔阂不会消失，会随着贾凡康等人技术的提高始终存在！
林副厂长难得一个星期天，都被耗在了这里。不过他没有什么「浪费」的心思。甚至还觉得挺有作用的。。。
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