后勤主任得了杨厂长的吩咐，点点头，坐下了。
有了两人的打样，剩下的部门，立即都纷纷的站起来，先后承认了自己的错误。
杨厂长根据众人部门的表现。或轻描澹写放过、或重重的批评一番，敲打一番，然后再放过。
最令众人吃惊的是，厂长批评的最狠的，竟然还是自己手底下的部门。
这样一对比，好歹也是为众人留了几分的颜面。大家都算是‘心满意足’。
就这样进行了下一项的决议。
杨厂长说道：“好了，既然这事儿，咱们告一段落了。那咱们就开始说一说下一件事儿。大家也看到了，今天咱们车间主任们。和计件组的组长都来了。
是为了什么呢，主要就是为了让他们来回报一下，他们车间的最近的问题。如果咱们厂、咱们车间，没有什么别的事儿的话，也算是年前年终总结会议之前，最后一次参会了。
好了，我不多说了。接下来由咱们车间的主任和计件组组长进行汇报吧。”
这话一说完，刘德胜和1车间陈主任相视一眼。
随后刘德胜先站了起来，对此，众位车间主任没有一点儿异议。这是提前商量好的。
刘德胜站了起来说道：“厂长、各位同志。今天我代表计件组参加咱们厂领导干部会议。主要是为了咱们车间出现的一些问题。
我作为计件组组长，率先发现，由各个车间主任组织巡查、并商量，我在旁边打辅助。这也是我先站起来发言的原因。
接下来我来为大家阐述，具体事由。
情况是这样的，咱们车间生产上的情况一直是比较稳定，且整体呈现上升趋势。即使有个别车间，一时间的表现不好，也会在下个月，根据多方协调、查找原因，恢复水平。
但是在十月中左右。各位领导，可能不会陌生。咱们新车间出现了一些比较严重的问题。由厂长统筹、林副厂长主导，经由各个车间主任协调。
从各个车间，借调了一批师傅，送往了新车间。教学生。这是一件好事儿。毕竟咱们轧钢厂想要发展，就不能‘瘸腿走路’。要的是均衡发展。
刚一开始，我们计件组，并没有看出什么问题。但是在十一月，1车间陈主任找到了我。说最近少了几位熟手的大师傅。这车间的高级工做的工件，肉眼可见的少了。
这引起了我们计件组的警觉，认真查看。最后发现，各个借调师傅的原车间，都出现了不同程
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