“如果有顾客在店里闹事怎么办。”
陈佩琪想都没想直接道：“这还能怎么办，直接报警不就完了吗？”
杜经理道：“报警也许会存在激化矛盾的可能，对我们店的商誉也是一种无形损害，你有想过这个问题吗？”
陈佩琪道：“都说有问题找警察，就算有矛盾，警察也会处理，我说你们问完了没有，开始就让我等了两个钟头，要不是看你这里待遇不错，我早就走了，刚才我在外面都问了，所有应聘店长的只有我一个人是大学文凭，是不是可以录取我了？”
赵红兵即使再好的涵养，此时也有些忍耐不住，他‘啪’的一声拍了一下桌子道：“是不是以为你是一个大学生，全世界就要围着你转？有你这么来应聘的吗？待人接物礼节没有、遇事处理方法没有，难道你就靠着所谓的书本上的知识来当店长吗？我们公司庙小，实在请不起你这尊大佛，陈小姐请回吧。”
陈佩琪非常气愤地站了起来，说道：“你们这不是浪费我时间嘛，凭我的文凭哪里找不到工作，我还不稀罕你这破地方。”说完踏着高跟鞋朝着外面走去，出门时还用力关了一下门宣泄自己心中的不满。
杜经理给赵红兵倒了一杯水道：“老板，你消消气，别跟他一般见识，我老杜也算在商场上摸爬滚打几十年，还真的从来没有见过这样奇葩的人。”
赵红兵喝了一口水也冷静下来，之前赵红兵还对陈佩琪颇为期待，心里想到哪怕问题回答的稍微差一点也没事，只要肯学、态度端正，自己可以好好培养，毕竟有学识的人在哪里都受人尊敬，可没想到陈佩琪一点本事都没有，只会在那里一副我是大学生，我天下第一的模样。如此大的心里落差让赵红兵怎么能不生气。
赵红兵整理了一下自己的情绪，对大国说道：“叫二号面试者进来。”
二号面试者曾经有过三年的店长经验，对于赵红兵提出的问题回答的有板有眼，不过赵红兵还是不满意，他感觉二号面试者思维已经固化了，没有一点成长性，所有问题都是格式化的回答，赵红兵没有在谈话中感受到她的活力和进取精神。
接下来几位面试者跟二号面试者大同小异，思维僵化的太严重，赵红兵不是很满意这种没有可塑性的人当店长，尤其还是一个旗舰店的店长。
很快午餐时间到了，赵红兵也没有继续面试，就算他不饿，也要考虑面试者饿不饿，赵红兵吩咐大国去为剩下的面试者准备盒饭。
赵红兵随意扒了两口饭就么有继续吃了，
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