什么行情？”
“书记，据我所知在咱们这，乡镇书记和重要职能局一把手得20—50个，一般单位正职10—20个，副科级根据岗位2—5个，大体就这样。”
王鸿涛又问：“那有没有不花钱的？”
刘振飞摇了摇头说：“就算不花钱，事后也得感谢办事人，要不然后面工作也不好开展，人品问题，很少有例外，除非是领导的直系亲属。”
“振飞，我就是个例外，你要跟我来那套，你的事就别再找我了。”
回办公室的时候王鸿涛还在想，风气真的如此吗？这到底是宁阳的问题还是其它地方也都如此？官位都可以明码标价了？卢巧云部长会不会也把自己给的名额给卖了，陈冬书记呢？
到了办公室，志国又拿里厚厚的一沓需要审签的文件，县委办现在没主任，各级来文都需要王鸿涛批阅办理，从这些文件中能了解到全县的常规工作，也算是学习的过程。
还没等批几份，组织部王成龙来了，按照李国权书记的安排跟王鸿涛商议人事调整方案。
王鸿涛直接把李书记和自己的人选给组织部做了安排，包括政法委副书记马俊铭在内，肥水不流外人田。
王成龙看到还有空缺便隐晦的提出想安排几个位置。
王鸿涛无所谓，反正自己也没什么好的人选，便给了三个位置，让他自行调整，王成龙大喜过望说道：“王书记，霸气、大气，还有一个小小的要求，我们副部长雷卓越，你也了解，老资格副部长，现在还给实践办帮忙管组织协调组，能不能也放出去？”
王鸿涛没好气的说：“不是给你三个位置了吗？你自行调整。”
“王书记，我们组织部就听名气了，其实一直在夹缝中求生存，有多少自主权你也很清楚，我的压力也大呀，这次动人事范围大，有几个实在推不开的关系，正准备跟你汇报，你多给我一个位置，我就少得罪一个领导。”
话都说成这样了，王鸿涛便说：“这样吧，调整一下商务局，李书记放了话的，给他换个养老单位，你们组织部自行安排，尽快把人事调整方案弄好，咱们一起给书记汇报，书记催的很紧呀！”
王成龙忽然问：“李书记是不是快走了？要不然不会这么急吧？听说郭部长也要走，会不会就是这个位置？”
王鸿涛没瞒他，说道：“差不多吧，这次一定配合好李书记的工作，以后说不定咱们的前途命运就掌握在李书记手里了。”
王成龙走后
…。。