大、人力成本增速过快等等经济新常态下的情况相吻合。在招聘人才竞争如此强烈的背景下，很多用人单位都通过提高软福利等方式来吸引人才。六险一金、带薪休假、员工旅游、培训学习等软性薪酬福利成为今年企业招聘中运用最多的工具。
“今年学校有1万余名毕业生，从去年9月份就开始进行秋招工作，目前毕业生就业的落实率已达到了52%，本次招聘会有望全部解决！”长安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭介绍。
本次招聘会吸引了来自长安交通大学、浙江大学、华中科技大学、山东大学、中国科学院大学和省内兄弟院校、利物浦大学、悉尼大学等海外名校近60万余名高校毕业生前来应聘。
做火爆的场面出现在腾龙科技，机关主办方给予了足够大的展位，但是这个行业巨头的吸引力被大家低估。腾龙科技招聘1200名研发人员，年薪起步30万元，展位上排起了长龙，记着采访到，应聘者均为成都电子科技大学、长安电子科技大学、南京邮电大学、西北工业大学等知名院校。
科技是人类进步的桥梁，科技在我们现实生活的每个角落出现。是科技改变了我们的生活，让我们走向不断富裕的道路。它改变了我们的生活和生活方式。
现在乃至未来都是科技的时代，行业人才需求越来越大，就需要越来越多的人才，而这些电子类强校的学生通常是很抢手的，就连旁边的华为都过来主动发招聘简讯，但这些学生均表示首选腾龙！