每次接诊病人都是如履薄冰。
如果能够有更强的诊断与方药水平，误诊误治的概率要小得多。
现在他基本上只要坐诊，每天都会遇到两三个，甚至多达四五个处理不了的病人。
只能劝他们去大医院再看看。
这对诊所的声誉和口碑肯定是不利的。
消耗226点生命值后，他如愿把医生等级提升到了高年资主治医师2000\/5000。
随着等级提升，他能清晰的感受到整个临床综合能力的晋级。
如果说，低年资主治是一个偏将的话，此刻的他，成为了一个真正的大将。
区别就在于，低年资主治医师遇到很多棘手一点的问题都需要请示上级医生，还只是初步具备独挡一面的能力。
而他达到了高年资主治医师以后，相当于一员作战经验丰富的老将。
无论在病人管理，还是诊断、用药，又或者抢救、应急处置等方面都已经正式拥有了独立处理的能力。
甚至已经有能力代替副主任医师、主任医师主持会诊、抢救。
对医学知识的理解和运用，还有诊断思维的拓展，以及对病情的预判、预后，都已经拥有了相当的能力和水平。
医生的等级提升是一个极其缓慢的长期积累与学习过程。
此刻，他完成了从低年资主治到高年资主治的跃升，这感觉就是：现在终于感觉像个医生了。
以前无论诊断还是治疗，都会充满不自信，不确定。
此时此刻，他感觉自信心爆棚，完全就是会当凌绝顶，一览众山小的心态。仿佛不管多难的病，都敢尝试，敢挑战。
“明天在诊所坐诊，应该会有完全不一样的感受和体验。啧啧，这可是高年资主治医师实力啊，有了这个基础，已经完全有能力自己尝试着带课题了。”
这是他以前想都不敢想的高深境界和水平。
他甚至觉得要是能在大医院熬到退休，达到这个等级就已经很不错了。
真没想到有了属性面板后，这个需要熬到退休才有可能实现的目标，竟然提前N年达成了。
这对他今后的成长和帮助都会大得难以想像。
医生为什么越老越吃香？
就是因为医术难提升，医生等级难提升，需要漫长的学习和积累。
很多医生刚达到登堂入室的水平，然后因为年纪大了，到了退休年龄。进步之路因此停止或者变得
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