在主动收徒弟，觉得机会来了。
所以找了这个机会，把侄子叫到医院，并且把李敬生叫到自己办公室约见。
“都不是外人，坐，坐！”
晋副院长取了一个小的紫砂杯，给李敬生倒茶。
进来的时候，李敬生就看到晋副院长与侄子坐在茶桌前，对面而坐。
有句话叫做叔侄不对钦。
他们倒是不讲这些规矩。
“小李，恭喜你，在医药大学当助教的事情终于落实到位了。狄教授已经同意聘请你为他的助教，并且有意开展手法正骨方面的课题研究。”
晋副院长给他倒茶之后，又告诉他一个好消息。
这事让李敬生很高兴，但是要说十分惊喜还真没有。
从他成功治好狄教授的骨伤开始，他就知道当助教的事情有了着落。
现在狄教授还在医院住院，却已经同意了这事，并且将其落到实处。应该有着第二医院发力促成的因素在里面。
“太好了！谢谢医院，谢谢晋院长为我这事忙活，您的栽培我一定会记在心上。”
李敬生当面道谢。
这非常有必要。
这件事情，晋副院长也确实一直在忙前忙后的出力。
“哈哈，我就喜欢你这颗懂得感恩的心。要说帮你，还真不求什么回报，本身大家都是一条船上的人，共同努力把第二医院发展壮大，这是你我共同的目标。现在我的教学职称落实到位了，你在论文方面也可开始发力了。要是没能力单独开展课题的话，可以先找找熟识的主任、副主任医师，看看他们正在开展的课题有没有适合你的，然后努力参加进去。”
这是提点李敬生快速上进。
为今后评更高的职称做准备。
从主治医师升副主任医师，有着不少硬性要求。
如果想要取得更大的成就，那就必须抓住每一次提升的机会。
四十岁的主治，五十岁了还只是个副主任，用脚趾头都想出上限肯定很低。
李敬生在晋升主治这件事情上已经落后了好几年。
这次升主治算是插队上来的。
把秦飞与多名竞争对手直接干下去了。
但是他的同学，混得好的，要么已经升主治好几年了，正努力冲刺着副高职称。要么已经有了博士学位，耀眼无比。
所以他想要追赶那些混得好的同龄人，必须加倍努力，抓紧每一分每一秒。
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