他不太能理解赵老板那个年纪的男人真实想法。
也许觉得人生已经到了暮年，能找个漂亮的年轻女人当情人，能得到很大的满足。
人这一辈子，短短几十年，过得极快。
有时候，也确实没办法完全控制住内心的欲望。
七点十几分的时候，李敬生还在吃着早餐，文天齐拿着简历等资料过来找他了。
仔细看了一遍，没什么问题，李敬生收下资料，让文天齐先试用一个月。
网店的运营工作，交给文天齐负责，但是有重大决定，需要通过小高的审核把关才能实施。
相当于把小高升级为销售经理，文天齐与那个线下女销售，还有客服，都是小高的手下。
他们如果有什么问题，也可以随时找李敬生这个老板反应。
诊所真正掌舵的人，肯定是李敬生。
中午吃饭的时候，文天齐已经拿出了一些具体的改进方案。
递到李敬生面前。
“请高医生看过了吗？”
李敬生问道。
“我已经看过了。这些意见都非常不错，极富建设性。我认为可以立刻落实，有些甚至只需一两天就能看到效果。”
小高回答。
“文先生的业务能力确实很强，而且非常专业。”
夸对方时，小高流露出一些自卑。
毕竟小高也是最近才开始学习线上售药业务，以及网店运营等方面的知识。
他对付大妈大爷那一套，拜人家做干妈或者干爹，在线上几乎没什么用。
网络缺少人与人之间当面打交道的温暖，显得更现实。
客户要买什么药，也是直接选购。
他们只关心价格是否实惠，品质是否有保障。遇到用药方面的问题，都是问客服。
小高遇到文天齐这种具备极高水平的专业人才，自卑也就在所难免。
李敬生大致看了看，很多改进建议确实显得非常专业，而且富有很长远的眼光。
这种长远布局是普通运营人员所欠缺的。
因为短期内可能很难见到效果，甚至会导致利润减少。但是从长远发展来看，却很有利。
就像那些自律的孩子一样，刚开始普普通通，慢慢的越来越厉害。
最终那些空有天赋，却缺乏自律的孩子，反而被其远远甩在身后。
“嗯，这些建议既然你们商量过了，
…。。