韩春明走进屋里，在会客沙发上坐了下来，然后，他一边忙着冲泡茶水，一边开始事无巨细地汇报着公司的情况。
“韩总，现在我们公司的手续都已经办好了，另外我暂时招了五个员工。”
“一个是您刚才看到的门房老李头，一个是负责接待客人和整理文件资料的小吴，一个是财务会计陈大哥，一个是财务出纳赵大姐，还有一个是负责跑腿打杂的小孙。”
“这两天我除了置办了一些家具，还安排小孙去调查了下咱们四九城各个物资回收公司的情况。”
“最后发现咱们这一行确实大有可为，现在咱们国家正处在大发展阶段，各种原材料的需求不断增长，只要我们能够控制好回收成本，就不怕收回来的废品卖不出去。”
“另外，您交代在四九城各个区购买房子的事情，我也已经放出风让人留意了，一旦找到合适的房子，我就第一时间通知您过来。”
“嗯，你先看看这个。”
韩春明听完点了点头，没有开口表态，反而伸手从皮包里掏出自己拟定的规章制度递了过去。
宋三有些疑惑地接过文件看了起来。
看着看着，他忍不住瞪大了眼睛，难掩心中的惊讶之情。
原本他还以为韩春明只是有点钱而已，可是现在他才发现，韩春明对于公司经营有着非常独到的见解。
文件上面有些规章制度看似有些夸张，可是仔细一想，又觉得非常有道理。
比如，在员工薪资方面，韩春明采用了基本工资加提成的办法，规定员工每个月回收多少废品，就能拿多少提成，充分调动了员工的工作积极性。
还有，在财务审批方面，按职务层级划分权限，规定每次审批的额度和每个月的总额度。
然后，在每个季度又会委托第三方会计事务所审核账务，在充分保证财务审批效率的同时，又加以威慑和限制。
另外，还有奖惩制度，规定只要员工能够给公司做出贡献，那就可以根据贡献大小获得升职和奖金，相反，只要员工做出有损公司利益的事情，那就会根据损失大小和犯错性质，做出对应的惩戒。
宋三看完文件，一脸敬佩地看着韩春明，用力点了点头说道：“韩总，您放心，我一定会把规章制度落在实处，尽快让公司按照规章制度运转起来。”
“嗯，这些规章制度只是初步拟定，往后还需要你们一起完善和补充，你记住一个中心思想，我们永远不会让员工白白流汗，也不
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