道这茶罢楼有自己的股份，那关小关不可能这么说的吧！
想明白之后，关老爷子脸色一沉，有些生气地看着关小关，说道：“小懒猫，你怎么说话呢！”
“哼！”
关小关冷哼一声，板着脸走到关老爷子身边坐了下来，有些没好气地说道：“爷爷，您是不知道，哎，您的好徒儿做得倒好，直接把这家饭馆全都丢给我，后面问都不问一句，这突然带您过来，能安什么好心！”
“指不定啊！是某些人跟他投诉我做得不好，想让您过来教训我呢！”
说完，她扭头看了孟小杏一眼。
嘿！
这姑娘脑子还挺灵活啊！
可惜，就是太过于冷面无情了。
韩春明有些感慨地看了关小关一眼，随后想起自己以前也是这样不太喜欢讲人情，做什么事都得讲原则，恨不得跟整个世界都算得清清楚楚。
可是，经过牧马人世界的经历，他才明白过来。
有些事是算不清的，有些人情也是怎么都还不清的，就像快要渴死的时候，人家送的一杯水，不管以后给人家多少钱，多少好处，那也是抵不过那杯水的。
总而言之，做人是需要一定的原则，可也要学会变通，不能一味地要求别人也跟自己一样。
是人就会犯错，只要不是涉及大是大非的问题，那么，宽恕别人就是在宽恕自己。
就像孟小杏那天晚上夜袭，要是换做以前，他肯定得让孟小杏付出一定的代价不可，哪会像之前那样当没事发生一样。
更何况，茶罢楼里的员工，大多数都是乡下来城里打工的人，没必要为了一点小事就上纲上线，动辄罚钱，再狠一点就是开除。
不说别的，难道把犯错的员工开除了，就能保证再招进来的员工不会犯错？
确实，管理企业是要有处罚机制，是要让员工知道什么能做，什么不能做。
可是当员工犯错了，还是要以教育为主，惩戒为辅，这样才能留得住人心。
如果动辄一点情面都不讲，什么都是按照制度一刀切，那只能是机器人，不是人。
在他暗自感慨的时候，关老爷子瞪着眼睛，说道：“难不成你还想要人天天管着你才舒服？”
“行啊！那谁？打今儿起，你就是这的经理了！”
“我？”
孟小杏听到这话，顿时就有些难以置信地说道。
关小关脸色瞬间变得有些难看，
…。。