是技术工人，他们的加班费可比劳动密集型产业高的多。就比如李卫东这次带回来的印度订单，顺利完成以后，一线工人的奖金足够买两辆摩托车的了。
因此当订单来了以后，富康工程立刻开起了加班模式。工人们也很自觉，每天工作十二小时也毫无怨言。
毕竟大家都期待着完成这笔订单，能发一大笔的奖金。
车间主任在表功，旁边负责生产的副厂长李守义却开口说道：“董事长，其实我们的人手还是不足啊，即便是我们每天加班四小时，但完成订单的时间依旧是有些捉襟见肘。
现在全厂所有的产能，全都集中在了印度的这批订单上，其他的生产项目基本都停下来了，得等到这笔订单完成以后才能做。”
“人事科那边没有招聘新员工么？”李卫东开口问道。
“招了，每年都招，但数量不是很多，主要技术工人不太好找。另外就是这一笔订单数量太大，来的也太突然，导致我们短时间内产能跟不上。”李守义接着汇报道。
李卫东点了点头，工程机械企业使用的主要是技术工人，像是冲压、焊装、涂装、总装等车间的日常工作，都是需要一定技术的。
放在后世，工业自动化程度高了，即便是没有这类的技术，到了工厂以后培训几个月，会操作机器了，也能胜任这些岗位。
但是在1999年，中国企业的工业自动化程度并不高，所以这些车间内的生产工作，很多需要手动去完成，因此就需要专业的技术工人进行操作。
在当时那个职业教育还不发达的中国，专业的技术工人是比较难招的到的。技校每年为社会提供的人才非常有限，技术工人最大的来源，反而是其他企业的下岗职工。
然而青河并不是一座工业城市，即便是在计划经济时代，也没有几家中高端的制造业企业，全市的技术工人数量并不多。即便是下岗潮出现以后，那些手里有技术的人，也都很快的找到了下家。
近几年，富康工程一直在招人，但凡手里有些技术的，肯定来者不拒，倒也能满足正常的生产。
但这次猛的来了这么多的订单，车间的人手就有些不够用了。
虽然通过加班可以满足印度这笔订单的生产需求，但是其他产品的正常生产，就要临时暂停一下，等把印度的订单做完了，才能恢复。
“如果暂停其他产品的生产，会影响到我们在国内的正常销售，这样可不太好！”李卫东皱着眉头思考起来，
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