向门口，走进了的是公司的技术主管薛达，公司的产品研发和技术改进，都是他负责的。
“薛工，找我有事？”郭豪示意薛达坐下，还起身专门给他倒了一杯水。
“谢谢郭总。”薛达结果水杯，一脸局促的表情，仿佛不知道该说些什么。
“薛工，有事你就说嘛，这里就咱们两个人，没啥不好开口的。”郭豪露出了和善笑容。
薛达喝了一口水，壮了壮胆，然后开口说道；“郭总，我想辞职！”
“辞职？”郭豪猛的一惊，随后急切的问道：“好好的为什么要辞职？是不是家里遇到什么困难了？”
“这倒没有，家里一切安好。”薛达开口说道。
“那是不是觉得我给你的待遇太低了？”郭豪又问道。
薛达又踌躇了几秒，然后开口说道：“郭总给我的待遇已经很不错了，但是有其他的企业，给我开出更好的待遇。”
“竟然有人想要挖我墙角！”郭豪心中很是不满，于是他开口问道：“是谁想挖你走？”
“是小狗科技，就是小狗集团下属的企业，是一家刚成立的企业，主要就是做传感器的。”薛达也没有隐瞒。
薛达作为公司的技术核心，人肯定是要留住的，在郭豪看来，对方给薛达多少钱，那么自己也给同样的价码，自然能够将人给留住。
于是郭豪一脸淡定的问道：“薛工，你先别急着提辞职，待遇的问题好商量嘛，别人能给你的，我们公司也能给你，那个小狗科技给你开多少钱？”
“一个月两万五。”薛达回答说。
听到这个数字，郭豪再难以保持淡定的样子。
2003年，特区的平均工资也就是2500块钱左右，一些高学历的专业技术人才，也就是七八千块的月薪。
在那个年代，若是月薪过万的话，可是能够在市区买两平方米房子的！
所以两万五的月薪，绝对是一个很高的数字，很多港资企业派到特区的干部，都未必能拿到两万五的薪水。
两万五一个月，郭豪虽然勉强能给的起，可他却不舍的给啊！
更何况给薛达加薪到两万五，那么其他的技术人员也会要求涨薪，技术人员涨薪了，公司的其他人要不要涨薪？
若是大家都涨薪的话，公司直接关掉算了！
原本郭豪还打算，打听一下小狗科技出多少钱，然后自己跟进，却没想到对方直接给出了这么高的薪水。
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