300人很快就扩展到500人、800人、一千人、两千人以上。
当晚大都知道了柴总要准备做的两件事：第一件事机构改革，内部设置，9000个人的集体工，国营工，临时工，干部统一个机构，一个班子，一套人马，实行666制度。
总经理总厂长，工会主席，书记，武装部长，财务总监，监事长，高层就是设置六个岗位。
下面设置6个大部：
一、小吃部，管行政后勤；
二、住行部，管交通建设；
三、工作部，管生产业务；
四、服务部，管人事办公质检杂务；
五、外联部，管企划外事；
六、文明部，管安全卫生环境文化教育宣传；
三级下设，只对小吃部做了个计划说明，按666设置原则，设六个三级单位：一早餐科，二午餐科，三食品厂，四采购运输科，五生日厅，六风味厅。
这三级单位下面还有下属，比如食品厂：又下设置6个分厂，饮料厂、啤酒厂、冰棒厂、蛋糕厂、礼品厂、面点厂。
每个分厂里面还有下属班组。
原则上三级单位以下，不得另设办公机构，只设几个助理员。
这第一件事那就够大的了，还有更大的第二件：事共分十多项： 第一建纺织纪念园；
第二件建员工小区；
第三件成立艺术团、电影队、模特广告队、服装表演队：
第四件设电脑金融人才库，组团去赚国外的钱；
第五件做大服务业；
第六件涉足烟酒高利润行业；
第七件成立物业公司、搬家队、保安队对外营业接业务；
第八件收购附近小厂；
第九件沿河成立旅游度假区；
第十件实行九小时五天工作制；
第十一件建好三园，幼儿园、养老院、疗养园。
柴总的这两项个人想法，信上说请广大党员，劳模出谋划策，帮忙看看，提提意见，抛砖引玉，共创美好纺织小区。
今夜睡不着觉的人，可真不少啊，奋笔疾书的人也很多啊！
国外来的人，思想跟咱们就是不一样，真是个好怪异的哑巴老总。
第四天上午，纺织局改革办公室，负责纺织工厂情况每日一报的小宋，一改过去没精打采的样子，趴在桌子上奋笔疾书。
这几个月她负责关注
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