可能早知道信息的常务副，准备了很充分的讲演稿，话说的真诚，底下也是掌声阵阵。尤其是改制办提拔起来的一批年轻人是热血冲脑，拍着巴掌叫好，
会后省市领导对这个兵工厂的例行调研，也完全由常务副总和工会主席陪同，对这些出头露面的机会，哑历来是不喜欢。
第二天的第一次新的厂办公会，厂长总经理有书面发言传来，连来见个面都没有来，指定一切有一副主持，可见上峰对哑巴的信任。这样原来就想闹点事的一个副书记偃旗息鼓。
今天的会议主席台上只有六位任命的厂级领导，所有中层正职全部列席参加，没有任命的原高层非常尴尬，参加不是，不参加也不是，就真的有人没有来。
突然从第五做到了第一位置上的少剑波，还有点不好意思，几次欠欠屁股向进来的熟人打招呼，非常儒雅帅气，个人的气场突然强大。这就是红头罗卜印的巨大作用之一。
会非常自然的由常务副总主持，他先用热烈的掌声欢迎第一副厂长，主持人，对新一届领导工作的安排；姿态摆的非常正确，似乎一点也看不出有个人的不悦！这可能真是双一把早有交代。
少剑波副厂长总共写了五张纸，不偏不厚，分别请五位副总轮流代渎：
第一张纸介绍的是，是他向省里面，市里面领导建议，恢复厂长负责制，所以才有了这副厂长，副总经理的双重同一职位。
并且具体说明了121工厂，在省城周围，省内的影响，高于不成功改制公司称呼！
第二张纸条，说的是我不会讲话，所以不喜欢讨论，不喜欢太多的开会，按我过去工作的经验，以后多开研究问题的公关会，少开形而上学的高层会，我们不是大学，不是研究机关。
第三张纸很客气但透着骨感，省里面既然确定由我来负责，我同时自己还承诺对3万工人负责，所以请各位明白你们的定位，是我的助手。我没有大事小事跟你们商量的义务，我也不习惯这种工作方法。
第四张纸写的是，有一个三年振兴兵工厂，全员上岗，对上学，看病，养老，企业发展统一规划的简单方案得到了京和省领导的支持，合适的时候我会择要印发给大家。毕竟兵工厂还有些不易公开的秘密，说不定咱们开会的每一句话，都有人会传出转卖。
第五张纸就是对领导工作的安排，常务工作仍然由原常务副范家旭负责！
技术和科研有原总工，现在的副厂长副总经理郭瑾负责，他原来的排
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