保安部的一锅端，是少帅老总上任漂亮的第一掌。
顿时就压下了所有反对的声音，过去呀过去，就再也没有人拿过去说事。看来省市领导高瞻远瞩，彻底解决121工厂的问题了。正直善良的工人们，就用不在财务排队，要报销各种药费来表示对新班子的支持。操场上维持赃物安全的老工人，还主动成立了卫生协会，帮助四周清扫卫生。就有更多的老工人来凑热闹。
上级没有下达生产任务，办公室里真没有太多的事情，自觉当起了哑巴助手的五个副厂长，每早先到他的办公室转一转，按着第一副厂长早就写好的纸条，去完成每天的任务，倒也觉得很新鲜。
第一个任务就是学毛大帅精兵简政，机关整编：
第一步，先按50%的比例，内部交接工作，而且必须是当天交接完当天就到楼下的服务大队报到。服务大队的临时办公室，竟然设在了总机班煮面条的外间
社会官本位，工厂官本位无处不在，就在精简下来的服务大队，有关部门也迅速的确定了级别，中层正职精简下来的当大队领导，副职当中队领导，正科当小队领导，副科级以下暂不考虑。
不过这样也很好，让服务大队的人立即进入一种全新体制，开始清理大操场。收赃的物品展览完毕，由设备处统一安排，文件资料办公室处理，追究了一部分领导人的工作责任。很快大操场清理出了干干净净。
服务大队成立第二天就开始军训，之前立过功的武装部干事当教官，首先改变精神面貌，涣散的作风习气，先给留在办公室里的50%看。
同时人事处按照领导的指示，贴出了广告，任何人想调走的一律放行，但必须先到清污办，保安部开具证明，否则吃进去的吐出来后再走！
这就极大的震慑了多多少少屁股都不干净的一些人，怨言顿时消于无形。
第三天开始人事处与各办公室开始按名单核定人数，长期没有来上班的，短期没来上班的，全部通知三天之内必须到岗。
哑巴第一副厂长明确指示，7月份开始，上班一天发一天的工资，没来的按劳工制度由人事处统一处理，每周张榜公告。
这热闹的大操场不时就一辆辆的小汽车开来，许多是花枝招展，臃肿高调的中年妇女，据说有些许多年都没来工厂上班，但一直在工厂有编制有工资。
是什么关系？自然普通人无人知道。
有过去棉纺厂的工作经验，第一副厂长就指定过来协助工作的胡亚七
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