郭领导高屋建瓴，只开了两次座谈会，分厂领导和中层干部都认可了这位有水平的退休领导。在第三次召开的职工代表中层以上领导大会上，正式颁发了改革顾问的聘书。明确协助少厂长工作。
那开饭店的小事，就交给单美她们去了。
有城关镇的大力支持，短期之内投资额调整到800万，是一个饭店联专业超市创新形式的联合体，主要是可以解决太多的人就业。
联合体计划用工600人，城关镇和水泥厂各有了200多人的指标，另一百多人为业内精英，就有单美负责招聘，调老同事，老员工任骨干。
城关镇的动作自然县领导迅速得知，一直在想着做大做强的许书记同志，在郭建光新区建设采访报道上，确实学了一些道道，就把几个零散的信息稍加整合，直接让办公室通知水仙镇长前来汇报
对她高大上，往时尚奔的思路大加赞赏。
但是明确的要求，还太小家子气了。
既然已经有800万的体量，何不主动去联络花生礼品厂的500万，听说还有两个姐妹来搞养老服务也有上百万计划，争取弄个2000万规模新型服务公司，做全市第一个新型的社会福利企业。还能得政策扶持呢！
特别要求把妇联残联拉上以拓展业务，为残疾妇弱办实事。
水仙稍加啄磨，就觉得完全没有问题。
嗯，这项目合男人的口味。
可在新领导面前，不敢太显示自己调动资金的能力。真实的身份，毕竟是不见光的哑妇人。
就表示回去立即开大会多方筹资，完成任务，树立形象。
镇当天就召开了动员会，仅筹资百万。倒在创业路上的人和事太多了，手上没有钱的不敢，手上有点钱的又怕，是领导拍脑门子的工程。
但是在当天晚上，她招呼三姨、单美，李木匠，李三，马英，贺敏贺梅二姐妹，做合并项目研讨性讨论时，众人一致推举李木匠挂帅。
有这个大人物，几个2000万都不在话下。
李木匠也乐意对残疾人做出一些贡献，为自己的孩子后代积福，爽快的就答应了。
董事会成员还有哑指派的李三和会穷。
这就主要考虑了要把这2000万的业绩，给慧琼科长招商引资的成绩单上，为她去省城上学增加一些实质性的业绩。
当天不是董事会成员的水仙主长了董事会第一次会议。
决定联合成立大喜讯
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