少剑波哑巴厂长，现在经常在办公室里练书法，他充分发挥了副手的助力作用，敢于分工分权还真没有人敢应付他忽悠他，无论党办厂办都觉得是任何一届领导班子中最紧密团结的一代。
这又在为哪一个小店铺书写馒头包子点心大杂汇门匾时，组织和人事处的领导过来请示工作，病休好几年的办公室副主任是个资深的老员工，从接班当通信员时就在办公室没挪过窝。现在病愈回来工作要如何安排？
这等重要岗位自然要请示少一副。
哑厂就亲自泡茶水认真听了两个处室领导，对这个副主任的评价，优点缺点都有一个共同点，就是太听领导的话，没有太多的主见，但为人还是比较正派。
接受老一代领导的教育传统很多，看不惯现在的许多靡靡之音，放浪形骸，大吃大喝，个人倒确确实实能做到不沾不贪，所以就在前几年跟老领导合不来，恰逢一场大病就一直在家休养。
现在轰轰烈烈的哑少时代，也让这个老病号激情澎湃，向组织提出了归队，接受工作安排的请求。
可现在的情况是办公室领导班子刚刚通过招聘竞争，分工明确，劲头十足，再来一个老领导，无职无权，他又没有明显的违规错误？
就把这个球共同的抱给了哑巴副厂长。
哑又写了几张条询问这位副主任父母子女和妇人情况！
起身在办公桌上拿起了一张警务处传来的工作传真件，他们那头拟安排新上任的林冲主任，以新任分局副的名义参加市党校三个月的政法系闭门训练。
林冲同志不想去未予理睬，业务领导就把这份公函传给说了算的少副厂长！
他伏在桌子上刷刷的写，建议任命办副为新任保安部主任。
在新的工厂架构中，保安部降为二级主管部门，而办公室是一级主管部门，这办公室的副主任正好担任二级主管部门的头头，大面子上面说的去。
可是人事和组织两个部门的头头看完后却共同的摇摇头不可不可，此人万万担当不了这么重要的岗位，这是个掉下个树叶怕砸破脑袋的人，嗯，去可有可无的单位当个副书记倒是理想的人选。
比如他们已经私下议过的厂部直管的包装车间副书记。
管工人不要赌博，管管女工不要无证怀孕大肚子，一年发展一两个党员，他一定会干得很好。
在又泡了几*夫茶，听完了两位主管领导的叙述之后，副厂长又刷刷刷的写了条，你们就按我说的发任命吧
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