都给你直接打零分！
当然像叛国投敌、道德败坏、贪腐堕落这样的事情就更不用说了，这更是要直接军法处置的。不仅仅是龙巢，任何一支队伍都要严肃处理这些问题，不用在这次改革之中提出来。
再回到那个晋升机制上来。比如龙天闲和龙天英两个大天罡都达到了优秀等级，也都想到别的部队里提拔职务当将军。但是，龙天闲得分560，而龙天英只有520的话，对不起，龙天英安排的职务肯定会差一点。
因为到时候一起竞争的时候，几个职务会同时摆放在两人面前。谁的得分高，谁优先挑选自己喜欢的职位。比如大家都想去某王牌集团军做副军长，但龙天闲得分最高，那么他把这个职务选到手了，龙天英就只能从剩下的岗位里挑选。
依旧是同理。几个副处长都达到了优秀等级，轮到他们提拔正处长了，那么谁的得分最高，谁优先挑选职位。你喜欢做龙巢的情报处长？行，你先选。后面的第二名选不到这个职位了，只能在别的职位里选择。
假如职位不够，对不起，等到第三名再选择的时候，就只提拔你的待遇等级和军衔，但是没有合适的岗位了。你的军衔倒是从中校提拔为上校了，但你只是享受上校待遇，却没有实际职务。
说到底，一切都按照完全量化的标准，给每个人指定任务，给每个人压力，给每个人的考核。最终根据考核的结果，确定你的升迁去留。
当然，更加细化的东西还有很多，这还只是总体的规定。
“好家伙！”龙天机看着手中那密密麻麻、详尽细致的表格，禁不住说道，“你这哪是在管理部队啊，简直……简直是管理一个企业。每一次执行任务，也就像是完成一笔业务，这……确实很另类。”
除了“另类”二字，龙天机不知道该怎么准确评价这个全员考核的制度了。
废话，这就是在陈丹青的建议下搞出来的东西，当然看上去很像是管理一家企业了。
更要命的是，里头竟然还有“奖金”一项！比如有的重大任务很艰险，但是你完成了，除了享受以上待遇的同时，还酌情给予你现金奖励。
钱从哪里出？没问题啊，龙巢现在有的是钱，魅影单是勒索那些杀手组织、佣兵组织，协调谢燕飞那样的地下大枭，就弄到了数不清的财富。这些财富都在娇莲和正和入股了，每年的分红都花不完。
虽然龙巢战士的一切吃喝用度都不用花自己的钱，但他们的家人还是要生活。有了这样的“奖金”，不
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