让她摘口罩，至少表面的诚意是做足了。
但其他几名成员则不同。
她们的训练时间开始大幅缩减，空出来的时间则被俱乐部安排去参与一些不相干的综艺节目。
甚至晚上原本定下的游戏直播，也多次被改成了和观众聊天、唱歌等等。
不过因为艾羚的关系，队伍在PCL的成绩虽有起伏，但也不算很差。
她既能打自由人，还可以指挥队友进圈，甚至还有不少次独狼吃鸡，M&M的平均分一直没怎么掉。
可只有艾羚自己知道，进圈路线的构想，完全是杨教练跟李森用“PCL比赛大数据端口”交换来的，自己只是依葫芦画瓢，谈不上有什么功劳。
M&M在之后的赛程里，基本就维持“场外活动积极，日常训练摸鱼”。
也许是因为艾羚不肯参加场外活动，也许是之前她训练方式让其余三人心里暗埋怨气，总之，她和其他三人的关系逐渐变得疏远，到最后只维持着有关游戏的交流。
PCL积分赛一阶段，是四十八支队分成六组，单循环积分赛，最后取前二十四名晋级。
和诸多大学生面对考试一样，俱乐部在排名上秉承着“二十四名万岁，多进一名浪费”的原则，压榨本就不足的训练时间，让其余几人出席各种活动，大幅提升着俱乐部的知名度。
但到了比赛时，因为队伍训练量不足，其余三人的水平自然是极不稳定，还是靠着艾羚的表现，堪堪压线晋级。
到这时候，艾羚已经实在看不下去了。
她提出队伍应该设置一个基础训练的计划，即便不是自己那个版本的，至少圈内公认的最低训练量要保证。
俱乐部倒也没拒绝，只是说让教练组开会研究。
研究到那赛季一阶段打完，才在进入二阶段后，决定启用艾羚之前的训练计划——训练量减半版的。
行吧，好歹比不设强吧。
第二阶段是二十四支队分三组，三天小组单循环积分赛，最后取前十六晋级。
结果这次在进行到第三天比赛、M&M确定能拿到前十六以后，几名队友又军心涣散，开始乱玩。
赛后，艾羚再次向俱乐部抗议，希望队内纪律能有人说了算，这次更是以转会相威胁。
也就是在这次争吵中，经理明确告诉艾羚，她的艺人合约俱乐部绝不会轻易出手，谁要是想买断她的艺人合约，那上亿的违约金一分也不能少！
在那
…。。