、《斗破苍穹》、《仙剑奇侠传》那样的游戏。”
“嗯，志气可嘉，不过，作为新人，入职的话，目前最有最低档次的月薪3000港元，你能接受吗？”
“没问题，我了解香港的物价水平，远远低于美国，这样的收入已经能够维持生存。”
“好，如果没问题，现在就去办理入职手续，你有半个月适应期。之后，就根据你的表现，可能会给你安排一些研发岗位。”
“谢谢！”
从美国到香港，月薪从大约1.5万港元的收入水平，降低到了3000港元，马克·塞尔尼并没有后悔。因为，他知道新创业电子公司人才济济，他需要学习的东西还有很多，而且，新创业电子公司薪水涨的也很快，正式的员工如果不是能力低下，两年以内都可以涨到月薪2万港元，不过，月薪至此就封顶。剩下则是项目的分红，以及股权激励。
目前总部规模才2000多人，研发人员占四分之三。除了入职不久，没参加过什么项目，否则，大部分收入都远远超过雅达利公司的员工。
了解到了企业内部的机制之后，马克·塞尔尼对于未来充满信心。