意扔到公司内网之后，引发了内网的轰动。
“《1941》？”
“任务需要1000积分，门槛好高啊！妈蛋，50积分的菜鸟连阅读的资格都没有。”
“提交者是老板！”
“老板发布的任务，大部分都不亏，做成功了，多则数亿利润，少则也能赚几百万吧？”
“可是竞争者好多啊！”
“老大，认领吧，你应该有1000积分吧？”
阅读任务是普通有内网浏览权限的员工就可以，但了避免被人胡乱领取任务。所以，这些内网发布的任务是有资质要求，也就是积分！
每领取新创业电子公司支付的1万块钱工资或分红，既可以获得1个点的创业积分。
创业积分有什么用呢？可以拿着积分，找公司申请同等资金规模的内部创业项目，比如，有个员工给公司创造了1000万元价值，既拥有1000积分。这样，他既可以自己提交一个内部创业项目的提案，让公司审核之后，决定是否投资其项目。
也可以拿着积分去申请领取内网里面用积分兑换的任务，一旦其申请资格被任务的发起人选中，那么，就有可能成为这个新项目的主管。
当然了，具备发起任务权限的人，公司内部不超过20人，其他人最高每年可以发起5000万额度的任务，这些任务都不是公司计划内的，而是，有灵感，想要做，但没时间没精力，那么，就以任务的形式发布出去。
将任务发布出去之后，如果项目盈利，任务发布者可以拿10%的分成。如果任务失败，那么……其今后自主发布任务的额度就会逐渐下降，甚至失去自主发布随机任务的全力。
当然，内网发布的任务，都不是公司是战略级别的发展方向，而是一些闲棋。避免，公司内部核心人物的创意被闲置，也避免内部失去创业激情。
不断给予机会，让内部人员保持创业激情，这也是新创业公司的一大特色。
不过，类似于XRM16芯片、盘古主机、掌娱游戏平台，这些项目全部都是公司高层会议决定，而不会通过随机在公司内网发布任人领取的任务这种儿戏的方式提交。
但是公司内部局域网发布的任务，则是有一定权限调动公司多少资源，就有资格发布什么样级别的任务。
比如，像张茹这样的管理层，每年有500万的额度。
高天、虞有澄等等高层的研发人员，每年最高可以发起5000万
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