掌机团队和小霸王团队，对于集团公司长远而言，没有什么战略意义可言。
但在短期内，这两大团队却又贡献了不菲的营收和利润。每年公司自主研发的掌机和小霸王卡带游戏，也都有几十款，需要大量的研发人员。
也正是因此，剥离这两块业务，集团公司可以大幅度瘦身，减少人员编制3000人左右，相当于目前集团公司四分之一的员工编制规模。
也既是说，集团公司可以轻松瘦身到9000多人。虽然，这批人员，大部分也算是研发人员，但掌机和小霸王平台上的游戏研发人员，大部分都是技术水平一般的平庸技术人员或者是锻炼新人的项目。
真正厉害的游戏研发团队，大部分都是在凤凰游戏公司研发街机游戏。或是盘古平台上，一部分高端游戏。
比如，盘古平台上的《反恐精英》，这种游戏对于显卡和内存要求太高。以至于，游戏推出一年多，口碑倒是不小，但销量却只有30万套。倒不是因为盗版冲击，更重要的是配置过高，至少需要3000美元的配置，才能带的动这款最经典的FPS游戏。而且，现在全世界的互联网还不怎么普及，FPS游戏只有组局域网，所以，FPS游戏的盛世还未真正的到来。
但随着时间发展，最多到90年代初，盘古主机的入门型号，就能带的动反恐精英。再加上，互联网时代的到来，FPS游戏能够在线联网对战，以这款游戏的质地，可以到一直流行到90年代末也不成问题。即使到21世纪，也可以通过不断翻新，推出画质更好，地图和玩法更丰富的新版本再度骗钱。
要知道，即使到到30多年后，吃鸡类游戏火爆。归根结底，也不过新瓶装旧酒。主要的卖点和玩法，跟《反恐精英》没有本质差异。
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将集团公司内部孵化的成熟项目剥离出去，成立独立运营的子公司，并且，给子公司的管理层经营自主权。这种做法，也不是新创业电子集团第一次去做。
毕竟，此前的新电玩具、凤凰游戏等等公司，都算是从母公司剥离出去的团队所组建的公司。集团公司虽然对这些子公司依然占据控股权，但在管理上，已经很少主动干涉。与此同时，剥离出母体的子公司，如果发展的好，对于初创团队的回报率，可能远远超过留在母公司。
就比如，名不经传的新电玩具公司，也靠着迷你四驱车这个风靡世界的廉价玩具。发展成为年销售额逼近50亿港元，净利润超过3亿港元的玩具霸主。而新
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