般般了。
但是，一开始估值仅以300亿港元来估的话，对于盘古电脑股份有限公司的员工而言，这几乎是暴利！
没赶上新创业电子集团的初期的高速成长，现在上车盘古电脑股份有限公司，到公司上市，几十倍甚至百倍以上回报，应该都不是梦。
在盘古电脑股份有限公司挂牌成立后，林棋专门到新公司去送去祝福：“各位，曾经为盘古电脑和新创业电子集团，付出了大量的汗水和青春的同事们。
今天，我来到新成立的盘古电脑股份有限公司，是为了祝贺你们！
新成立的盘古电脑股份有限公司，虽然独立经营了，但是，现在公司的90%的股权，依然是母公司新创业电子集团控股，剩下的10%的股权作为员工股权激励基金代为持有。在员工发工资或奖金后，可以选择，将工资和奖金，是换成股票。
未来盘古电脑股份有限公司是会上市的，到时候，估值是按照市场估值体系。
但是，目前我们内部的股权激励的估值体系，只认一个标准，公司是净资产！目前公司净资产是300亿元，尽管，你们知道是低估让利的！因为，公司一年净利润都不止300亿！但是，如果你下个月发工资，按照这个估值去换成股票的话，完全是可以用这个估值！
假设明年，公司盈利300亿，净资产600亿了。你们按照比今年贵一倍的价格入股，是否值呢？应该是值的，600亿的估值，买入年盈利超过300亿的优良资产，市场上哪找去？
这还是在静态的估值，实际上，我相信，盘古团队是可能不断创新，不断获得成长的！现在一年300亿盈利肯定不是终点，我看好你们以后能做到年盈利1000亿甚至更多……而在这样一家还在快速成长的公司奋斗，最大的激励，就是初期的地廉价的价格买入股票，分享成长红利&……现在不是你们应该松懈的时候，而是需要打起精神，更加努力的创造价值！
至少，我们得定了一个小目标，努力做到上市！太便宜上市，恐怕不符合我们股权激励的利益最大化的要求。所以，我们定一个小目标，先干到它一万亿市值才上市……”
一瞬间，林棋的演讲，引发了如雷一般的掌声……
万亿市值上市的话，意味着初期公司的股权激励，应该是有二三十倍的回报率。而且，万亿市值的目标难吗？
对于普通的小公司而言是很难，但是盘古电脑这样的起步很高的巨头，现在年利润都超过了
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