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“林总……让我去做上市公司的总经理，合适吗？我仅是一名秘书啊！”小于不由吐槽说道。
“集团公司和上市公司的董事会都讨论决定了，由你去担任新创通讯公司的总经理。”林棋说道，“没什么合适不合适的，以你的身份和资历，虽然不是从新创通讯基层起步的，但是对其业务也不完全陌生。”
这个决定迅速获得是上市公司董事会通过，不久后，林棋的秘书于承东正式派到新创业系旗下的上市公司新创通讯担任总经理。
这个任命下达之后，小于来到新创通讯公司报道，接手了相关工作之后，还是感觉如同做梦一般。
之后，小于找到熟人李若曦，说道：“李姐，你说我一个秘书，怎么就被派过来当总经理了？还是这么大一个公司，几百亿市值。我能做好吗？做不好，股价跌、业绩跌，岂不是会被戳脊梁骨？”
“有什么不好做的，又不是让你负责具体研发，甚至不是让你负责具体的战略方向。仅仅是管理和协调工作，需要你去做而已。董事会决定的项目，总经理为首的管理层，负责执行就可以了。执行过程中，有难度有问题你可以找我。一些不靠谱的项目和提议，我想办法拦住，不让通过。”李若曦跟小于说道，“新创通讯公司的业务，其实也是很清晰很简单。一方面是对最基础的基础电信网络设备，针对电信运营商架设电话、互联网和移动通讯网络。另外，一个则是普通消费层面的终端产品，固定电话、手机、调试解调器、路由器、无线路由器之类的。业务范围就是这么大范围，对运营商的业务，设备稳定可靠、技术先进、具备性价比等等方面进行平衡。技术比我们先进、性能比我们稳定的，我们用性价比的产品来取胜。设备不如我们技术先进的，我们用技术进行取胜。不同国家和地区的运营商，甚至就是国内的一线二线三线和乡镇，对于设备的要求都是不一样的，根据客户的需求，出多少钱，给他提供最合适的设备就好。至于，个人消费者，市场更多是看产品的创新、体验和刚需……你这个总经理，也不要太关注于细节，而是在产品方向方面进行把控。尽可能，投入一些长期能产生效益的项目，而不是热衷于投入那些短平快的项目。另外，产品的市场占有率，业绩的增长，这些都是你需要考虑的东西。公司也那么多产品，你如何去打好牌，发挥出更好的经营效率，创造更高的收入，这个问题多思考！内部人事，则是以稳为主，不要掀起派系斗争。”
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