情，更加扩大一些之后，就管不了了。对待所有事情都是像战斗那样贴身短打，思维僵化。
王赅继续说道：“这个时候抛出的利益，应该是投其所好的，而且应该是和你想要获得的利益大致相当的，还要注意到对于整体局势的影响，这三方面是重点。”
“首先是投其所好，一个组织的喜好，并不一定是喜好，而是他们的目的，或者是他们的共同需求。比如说消费者需要一个更好的消费场所，于是卖场便取代了集市，这就是一个例子。”
“所以说，对方的需求不一定是对方自己就能够意识到的，因为他们是一个组织，是人类的集合，集合是没有绝对统一的思想的，这个时候就需要你主动去寻找，你到底能够给他们什么样的利益，让他们无法拒绝。”
“当然，对方可能也有明确的诉求，但是这些诉求肯定和他们的最终目的有关，对于灰绳来说，最终目的当然就是洗白，洗白是他们最迫切的目标，一切能够推动洗白的利益对他们来说都是有利的。”
“只不过他们表面上表现出来的诉求，和你能够主动提供的诉求，还是不一样的。”
“因为一个组织要考虑到各种方面的影响，要考虑到外界对自己的看法，要考虑到内部成员对于信息的把控。所透露出来的诉求，必然不是十足真心的，吸引的也都是那些无关紧要的合作者，各取所需，仅此而已。”
“但是为什么还需要这种合作者呢？因为灰绳想要的不仅仅是合作，而且还是一个意图。这是抛砖引玉，是千金买马骨，为了告诉真正能够有资格和他们合作的人，这样的合作者我都接受了，你们快来找我！就是这么个意思。”
“所以选择什么样的合作方式，最终决定了你们之间什么样 地位差距。而你能够想到给他们的利益在一个什么样合适的度上，也决定了你们之间合作的密切程度。”
“这就是所谓的付出和获得的利益必须相当。这是保证双方地位平等的基础。你所付出的东西，必然要换回价值相当的利益，否则不管是你的利益不够多，还是所求的利益不够多，都会造成双方的不平等。”
“不平等的交易是让双方产生矛盾的根本，刚开始可能双方本着合作的关系，并没有在意，但是在今后的交往过程当中，很可能一些比较小的事情，就会引出之前被雪藏的漏洞，造成合作的分崩离析。”
“只有付出和收获相当了，才能够保持双方的平等，双方平等了，合作才能够长此以往，不然就只会变成趁人之危的
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