但尚未找到。
为了防止心火号像第一舰队的飞船那样自行解体，指挥部决定主动关闭智能程序，所有岗位全部转为人工模式。
不管你现在状态怎么样，工作效率只能达到平时的百分之几十，你觉得自己能上不能上，你都必须得上。
这下原本就焦躁不安的人们顿时乱成了一锅粥。
愁云惨淡已不足以形容目前的状况，分明就是闭目待死。
别开玩笑了！
本来大家状态就不好，这不要命么？
非得硬顶也不是不行，但太空远航里什么岗位都可以，唯独领航员必须人工智能导航才能保持准确。
不到万不得已，不会更换人工领航员。
领航员这岗位某些时候可有可无，但某些时候却又太过重要。
但看看咱们的首席领航员是谁？
格伦尼这坑人的玩意儿。
我们的人生真的还有指望么？
调解员和心理干预专家简直忙昏了头。
更糟糕的是，心理干预专家们似乎也渐渐出了问题。
看着外面的群情喧嚣，威尔也有点丧失信心，再度找上格伦尼。
格伦尼反问他，“做都做了，就像泼出去的水，难道还能往回收的么？你现在改口，只会乱得更快而已。等着吧，三天之后，你就知道了。”
第二天，所有人在惴惴不安中各自走上工作岗位。
人工审核的人均工作效率值为17%，低到令人发指。
但当天出的考勤评估公示里，有一个人的工作效率值评分惊掉了无数人的大牙。
格伦尼。
100%。
是的，就是平时也没人能达到的100%。
可人们认为他能有个5%都该烧高香了。
有人去问考核组是否哪里出了问题。
考核组只面无表情的播放了一段视频。
视频内容正是格伦尼的工作状态。
画面中，他背负双手站在导航舱的指挥台上，语速极快的向数十名助手下达着一个又一个命令。
命令范围极大，涉及到曲率坐标、泡层稳定、引擎状况、飞船舱体稳定度等多个方面。
他的命令又极度精准，溢出率仅为2%。
在他的高效指挥下，导航组的平均效率值高达80%，人们被压榨得脑子里根本没时间精力去考虑“未来”。
考核组终于
…。。