层指挥产生了意见分歧。
经过短暂商议，虽然秦光依然可以要求强制执行，但他出于对凯奇的尊重稍微改了点主意，决定只执行二级军事管制，多少给舰队成员们留了一点隐私空间，以及并不直接追责，只适当的加强意识形态教育工作。
教育工作似乎发挥了作用，二级管制多多少少改变了些气氛，更加严密的工作安排也适当压制了第二代和第三代胡思乱想的机会。
但上有政策下有对策，似乎越是弹压，这些人就越是能找到办法。
一种新的语言悄无声息的诞生了。
这种语言并不发出声音，而是通过一系列动作亦或是对物品的摆放规律传达。
预期说它是语言，倒不如说它是一个庞大的密码信号组。
发明这种语言的，是一名深度参与到女娲计划核心阶段的高级科研人员，聪明绝伦，并将一二三代人类思考问题时的思维模式差异考虑到了极致。
第一代人类看着再稀松平常不过的小小动作，比如走路的步伐频率、脚掌的朝向、手臂的摆动幅度、手指的弯曲模样等等等，在具备更强思维可变性的第三代眼里，便蕴含了大量的信息量。
交流方式从明面转到了“地下”，有时候食堂里相隔数桌的人一起吃顿饭，便悄然交换了大量的咨询。
这种形体语言当然不在舰队人工智能繁星子体的数据库中。
智能监控只能通过大量分析得出模棱两可的结论，怀疑这里面有东西，但证据又不够确凿，无法判定，更无法读取。
信息如同暗流，悄然涌动。
秦光隐约知情，但却悄然放任。
他的面前还出现了另一个无法回避的问题。
按照原定的远航计划，现在第一代舰队成员正在陆续身亡。
当初登舰时便已经年过一百的年长者，在近两百年的远航中也该陆续走到生命的尽头。
冷冻技术的出现稍微改变了一些局面，让一些必死之人如今还能在冷冻仓里延续生命，并等待将自己的光和热在最恰当的时候，用最璀璨的方式宣泄出来。
但是，舰队里的气氛已经变了。
秦光需要这些人的帮助。
可当初不少身居高位的年长者已经只剩下长则二三十年，短则十年的寿命。
他想要提高第一代在舰队人口中的占比，让一些沉睡者重新回到其高阶工作岗位上，但哪怕这些人愿意提前奉献生命，也只不过坚持到2930年
…。。