企业就会多一分归属感。
当然~最主要的核心，还是理想炸鸡的福利待遇要跟得上，否则...年假什么的，都是浮云。
只有当员工赚到足够的钱~才有心情去讨论什么年假和旅游。
但是~理想炸鸡毕竟开的不是善堂。
福利待遇上去了，相应的其他一些规章制度也会随之变得严格起来。
之前的理想炸鸡，因为是从一家小店逐渐发展起来的。
现在理想炸鸡虽然是家连锁企业，可实际上...在很多时候对于员工的要求都并不严格。
迟到~早退~甚至有时候还有人会出现不请假直接旷工休息的情况。
有些时候~店长会因为和员工的关系不同，而做出不同的选择。
关系不好的则会按照规章制度办事，而关系好的可能就会放人一马。
这样的情况~在理想炸鸡的分店中并不是少数。
毕竟都是人~自然会有一个远近亲疏的关系存在。
但是现在...再那样干就不行了。
每家分店~都安装了监控，而且新上任的小张助理，又规范了原本陈理随便弄出来的“打卡”制度。
总之~如果说以前的理想炸鸡，更像是一个草台班子的话，那么如今的理想炸鸡，正在朝一家正规的企业逐渐发展。
对此~陈理表示双手赞成。
因为...这样一来，陈理发现自己似乎更轻松了。
轻松到...他都有时间去神农食品那边去参观啤酒生产线去了。
是的~今天的陈理刚刚去神农食品那边参观了一下神农啤酒的生产线。
陈理已经做好了打算~等邓为民旅游归来，他将暂时担任理想炸鸡的CEO。
但这个职位~其实只是给邓为民过渡用的。
这主要是因为现在陈理手中的资金不够，不足以直接跟神农食品订购啤酒生产线。
准确的来说~是陈理的商城货币不够，哪怕算上信用额度也不够！
一条啤酒生产线，要花费足足五百万信用额度，现在的陈理根本就拿不出来。
但是...这样的时间并不会太久。
以如今理想炸鸡的开店速度，再加上《红色小马安全卫士》的销售，陈理的商城货币获取速度已经加快了很多。
没错~明明是陈理兑换的《红色小马安全卫士》，因为小萌参与了改版一事，所以...每卖出一份《红色小
…。。