可是和互联网泡沫破灭比起来现在赚的这些钱只是一点小钱罢了。
也正是因为这个原因，导致最近陈理心情一直有些不太平静。
“嘿嘿~那就先谢谢老板了！”
“说实话~还得是老板你啊！”
“我们队上有几个去外地打工的，别说老板给报销车费了，甚至就连工资都没结到。”
“对了~我这边有两个表兄弟，翻了年也打算跟我一块去燕京。”
“老板~你看到时候他们的车票是不是也能报销？”
曹雄嘿嘿一笑，在拍了陈理一记马屁之后，顺带着提出了自己的一个小要求。
实际上~这也不算什么小要求了，毕竟现在理想炸鸡正处于蓬勃发展之中，本就需要大量的工作人员。
无论是陈理还是苏梅~其实都比较赞同下面的员工介绍熟悉的人进入理想炸鸡。
因为这些员工对于理想炸鸡的条件和要求非常清楚，有这些人介绍人进来工作，可以大大缓解开年之后理想炸鸡的人员安排。
是的~哪怕理想炸鸡的薪资待遇在同行业属于顶尖，可实际上.春节之后理想炸鸡还是会损失大量的人力资源。
毕竟理想炸鸡算是餐饮服务业，上限在那里摆着。
虽说很多人可能即便换了行业~也不一定能达到理想炸鸡的上限，可对于很多人来说，去试一试.总是没错的。
去年春节之后，理想炸鸡就遭遇了一点小问题，还好那时候理想炸鸡总共也没几家店，很轻松的解决了这个问题。
但是今年不同~理想炸鸡光分店就突破了两百家，甚至遍及两市一省。
如果在春节过后出现用工荒，那可就是一个大问题了。
所以，陈理在春节之前提出了报销回家的路费这个优惠政策，并且鼓励现有员工介绍熟悉的人进入理想炸鸡。
“嗯~这不是什么问题。”
“实际上~之前我就跟你们苏总商量过这件事！”
“到时候这些春节后新进的员工，在试用期结束之后，也是可以报销路费的。”
陈理听到曹雄这个建议后，点了点头。
理想炸鸡不是善堂，对于现有员工报销路费，那是给员工的福利，同时也是挽留员工的一种手段。
但是对于新进员工而言，自然是享受不了这个福利的。
不过，如果在员工的试用期结束之后，其实也不是不能报销。
之所以定
…。。