不过~这五千四百万美金还并不完全属于陈理，最起码~陈理还没有给沐小青支付报酬。
其实~沐小青的工资并不高！
毕竟~之前沐小青几乎等同于被金融行业给除名，所以她能在陈理这里找到一份能够重新让她回到金融行业的工作就不错了，至于薪资待遇.她是真没什么要求。
而且说实话~以金融行业的工资待遇，就算是再差也比她之前的工作待遇要好得多。
沐小青需要的是一个证明自己的机会~证明她有资格在金融行业立足的机会。
相比这个机会本身，她和陈理此次的雇佣关系反倒是没那么重要。
不过，陈理并不是小气的人，再加上这一次他投入的可是一千五百万美金，所以他也没有吝啬，直接给沐小青开出了高达五十万港币的报酬。
或许有人会觉得，区区五十万港币而已，一点都不高好吗？
沐小青在离开金融行业之前，每年的年收入就达到了百万美金。
再加上沐小青这次帮助陈理在资本市场赚取了高达数千万美金的利润~陈理只给对方五十万港币.那也太抠门了吧？
可事实上~如果沐小青的履历比较牛叉，而且又有丰富的相关工作经验，实际上.陈理一开始准备给出的待遇只有二十万~甚至还是华夏币。
一开始~陈理只想让张若兰帮他随便找一个听话懂事的交易员而已。
说白了~陈理一开始只打算找一个帮他实时操盘的人，而这个人是否有多牛叉根本不重要。
那时候陈理甚至打算从系统租赁一个金融仿生人出来，只是后来发现沐小青的能力之后，陈理才更改了自己的计划。
而且最重要的一点，这五十万港币，只是沐小青的工资而已。
之所以给出这么高的薪水，自然是陈理对于沐小青工作能力的认可。
但这并不意味着是沐小青的所有收益，因为她还有奖金。
是的~沐小青还有奖金可以拿！
只不过，和一般的私募基金非常高的利润提成比例不同，陈理和沐小青在此次雇佣过程中~并没有涉及这一部分。
那时候的沐小青只想寻求一个机会，陈理自然也不会傻到在明知这是一个赚钱的机会时，还非得硬要给别人送钱。
而且从始至终，沐小青都只是一个实施陈理想法的交易员而已。
大多数时候~沐小青除了按照陈理的安排实施操作之外，更多的还是给陈理提
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