也正因为干爹有许多个~所以那些成功的企业总是会在关键的时候遇到一个喜欢这个干儿子的人。
然后这个干儿子在喜欢他的那个干爹的支持下，最终获得成功~然后自己也成为了干爹。
咳咳~好吧，这个比喻肯定是有些不准确的，但的确很形象。
可实际上~一个干儿子想要获得成功，仅仅只靠干爹的零花钱.是远远不够的。
除了零花钱~当干爹的还需要利用自己的资源，全方位的对干儿子进行支持才行。
而且一旦干儿子度过了一开始的艰苦日子，等到其取得一定的成绩之后，就会变得比较骄傲了。
这个时候~再有一些干爹过来想要投资干儿子两者之间的关系就会变得颠倒过来。
然后~就会看见一帮所谓的干爹“打架”，最后胜出的人才有资格去当这个干爹.。
不~后面来的，已经不能叫干爹了，顶多只能叫干哥哥。
如果创业者的企业足够优秀，那么甚至可能一开始就不需要什么干爹，顶多找两个干哥哥，毕竟他们要的其实不是干爹的零花钱~而是需要干哥哥帮他们去“打架”。
没错~说的就是陈理这样的创业者！
陈理是自己不差那三瓜两枣的，而其他跟他类似的人有的也是不差钱~还有一些是企业本身完全可以达到自给自足。
这样的企业~寻找投资人往往只有一个目的，强强联手~做大做强！
但是对于陈理而言，他甚至连一个“干儿子”的角色都扮演不好，更别提扮演什么干哥哥以及干爹的角色了。
毕竟这两个角色无论哪一个~都不是随便拎个人就能当的，如果没点真本事，最后搞不好甚至会被一些别有用心的干儿子给坑死。
所以~对于这些干爹和干哥哥们来说，如何选择一个“成绩优秀”的干儿子，这也是一件非常有难度的事情。
当然~其实这件事对于陈理而言，难度可能并没有那么大。
毕竟他脑子里多出来的那二十多年的记忆摆在那里，挑选出来一些成绩优秀的创业者其实还是比较轻松的。
但问题是哪怕他能找到这些人，可这些人愿不愿意认他这个干爹或者是干哥哥也是个问题。
尤其是陈理在投资这个行业里，非常的不专业，所以他必须要找一个专业的人来担任这个角色。
而徐兴~就是陈理认为最合适的那个人。
虽说在2000年这会，
…。。